Engagerad och erfaren barnskötare till förskolan Valvet

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Kungsholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar och omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen.

Inom stadsdelsförvaltningen arbetar ca 1200 medarbetare, som ansvarar för bland annat äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning och stadsmiljö. Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna.



Beskrivning
S:t Görans förskoleenhet består av fyra förskolor på Kungsholmen.

Det pågår ett spännande utvecklingsarbete med ett utforskande förhållningsätt med Kungsholmens pedagogiska ställningstaganden som grund. Nu söker vi en engagerad, nytänkande och erfaren barnskötare till förskolan Valvet. Valvet har en god pedagogisk kvalitet och är inne i en spännande process där verksamheten har utökats från tre till åtta avdelningar.

Arbetsbeskrivning
Vi strävar efter att ha en föränderlig och flexibel miljö som utgår från barnens behov och intressen. Barnen ska ha stort inflytande och vara delaktiga i utformningen av förskolans verksamhet. Vi använder oss av verktyg som pedagogisk dokumentation för att med reflektion konkret synliggöra och vidareutveckla den pedagogiska verksamheten. Tillsammans möts vi kring det pedagogiska arbetet i enhetens interna nätverk, som leds av vår pedagogiska utvecklingsledare. Vi har mycket engagerade och kompetenta medarbetare i vår organisation.

Kvalifikationer
Barnskötarutbildning samt flerårig erfarenhet av att arbeta inom förskola är ett krav. Erfarenhet av utforskande förhållningssätt och pedagogisk dokumentation är mycket meriterande och kommer att vägas in i urvalsprocessen.

Villkor
Tillsvidareanställning, heltid






Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.