Engagerad och kreativ enhetschef till förebyggande enheten på Östermalm

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Äldreomsorgsavdelningen befinner sig i ett spännande utvecklingsskede där antalet äldre ökar och organisationen utvecklas.

Vårt fokus ligger på att bidra till att Stockholm är en Äldrevänlig stad, vilket bland annat handlar om samverkan med andra aktörer inom t e x park och miljöfrågor och föreningslivet. Vi har höga ambitioner och inkluderar vår målgrupp i behovsidentifiering och utformande av tjänster.

Inom den förebyggande enheten finns biståndsbedömd dagverksamhet, öppna träffpunkter, aktivitetscenter, fixartjänst för äldre, digital fixartjänst, anhörigstöd och informationscenter för seniorer. Enheten består av cirka 20 medarbete och en enhetschef. 

Vi söker nu dig som vill vara med och bidra till vår utvecklingsresa! 

Vi erbjuder dig
Ett spännande och utvecklande arbete i en stadsdel som växer. Enheten präglas av en hög grad av trivsel, låg sjukfrånvaro och låg personalomsättning. Inom avdelningen arbetar vi aktivt för att erbjuda en verksamhet av hög kvalitet. Vi arbetar med ständiga förbättringar för att kunna erbjuda bästa möjliga äldreomsorg till våra invånare.

Rollen som enhetschef
Som enhetschef på förebyggande enheten leder och fördelar du arbetet utifrån de övergripande målen. Du bidra till avdelningens måluppfyllelse gällande förebyggande arbete och biståndsbedömd dagverksamhet. Du har verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Som chef uppmuntrar du utvecklingsarbete och ger dina medarbetare möjligheter till att vara med och bidra till att enheten blir ännu bättre i arbetet med våra äldre.

Du kommer att vara direkt underställd avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp, vilken utgörs av avdelningschef, områdeschef beställare, områdeschef utförare samt 11 enhetschefer. Som medlem i avdelningens ledningsgrupp ansvarar är du en del av och förväntas bidra till avdelningens gemensamma utveckling.

Kvalifikationer
Vi söker dig om har en relevant akademisk utbildning för uppdraget. Du ska ha erfarenhet från arbetsledning både på plats och digitalt. 

Det är meriterande med erfarenhet från både beställarsida och utförande enheter samt att ha arbetet i kommunal verksamhet.

Du är en inspirerande och engagerad ledare som drivs av att se medarbetare växa, utvecklas och ta tillvara deras kompetenser. Du motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.

Som person är du lugn, stabil och har förmågan att behålla ett realistiskt perspektiv på situationer som uppstår i det dagliga arbetet som chef. Att vara mål- och resultatorienterad och att driva ditt arbete framåt med stort fokus på kvalitet är en självklarhet för dig. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheterna i förändringar. Du kommer med nya idéer som kan omsättas i praktiken och leder till önskade resultat. Du arbetar bra med andra, är förtroendeskapande och i ditt bemötande är du uppmärksam och tillmötesgående. Du har en väl utvecklad kommunikativ förmåga och är bra på att anpassa dig till mottagaren för att säkerställa att budskapet nås fram. 

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.