Engagerad processoperatör till Skåne-möllans havrefabrik

Kort om tjänsten
Organisationskonsulten söker för Skåne-Möllans räkning en driven medarbetare som har en god problemlösningsförmåga. Som processoperatör på deras havrefabrik är du med under hela processen, från mottagning av råvaran till packningen av den färdiga produkten.
Skulle det uppstå enklare stopp i produktionen så är du efter förmåga behjälplig för att lösa dem.
Uppdraget är en direktrekrytering vilket innebär att du blir anställd direkt av Skåne-möllan. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid.
Om bolaget
Skåne-möllan är ett börsnoterat bolag beläget i hjärtat av Tågarp. På företaget arbetar idag 30 personer som tillsammans genom sina funktioner ser till att den dagliga produktionen flyter på. I maj 2022 firades företagets 50års-jubileum. Bolaget är stolt över sin historia och har en tydlig vision för resan framåt. Man arbetar enbart med svensk spannmålsråvara och kunderna är allt ifrån bageri- och livsmedelsindustri till detaljhandel.
Mer om tjänsten
Arbetsuppgifterna sträcker sig från skalning, rensning, värmebehandling samt paketering till att processövervaka produktionen, bland annat med hjälp av ett modernt PLC-system.
För att kvalitetssäkra produktionen och livsmedelssäkerheten så arbetar du och dina kollegor på ett sådant sätt att ni efterlever kraven som Skåne-Möllan har på sig som livsmedelsproducent. I arbetslaget hjälps alla åt för att nå de gemensamma målen, detta innebär att du ibland kan få stötta upp på andra avdelningar vid behov.
Din Profil
Du är en noggrann och engagerad person som drivs av en stark laganda.
Det förväntas av dig att du tar ett kliv framåt när produktionsstopp uppstår eller tidigt kommunicerar detta till mer erfarna kollegor. Därför är det också viktigt att du kan kommunicera på svenska obehindrat.
Det är inget krav att du tidigare arbetat med mekanisk felsökning, men det är absolut positivt om du är den händiga personen som dina vänner ringer när de behöver hjälp.
Då arbetstiderna är förlagda efter 2-skift mellan 06-14 och 14-22 så behöver du ha körkort och tillgång till bil. Har du erfarenhet från körning av truck och lastare är detta positivt, men inget krav då utbildning för detta i så fall ordnas.
Det viktigaste är inte din yrkesbakgrund, utan att du är en person med hög yrkesstolthet och som gärna bidrar med utveckling på områden där du ser att det behövs. Du ser allvaret i vad ett produktionsstopp innebär för verksamheten och är behjälplig för att lösa dessa efter bästa förmåga.
Arbetsgruppen består av människor från olika yrkesbakgrunder, även om många tidigare arbetat inom lantbruk och processteknik.
Vad erbjuder Skåne-möllan?
Skåne-Möllan erbjuder en sund arbetsplats där du blir välkomnad för den du är. Det du inte kan första dagen, lär dem dig löpande. Du kommer dessutom att få en gedigen introduktion där du snabbt kommer att känna dig trygg med dina kollegor och arbetsuppgifter. Skåne-Möllan har en låg personalomsättning med hög trivsel bland kollegorna, och kommer att fortsätta arbeta för att bibehålla det. Bolaget erbjuder gladeligen vidareutbildningar inom kvarnteknik för den som är intresserad.
Ansökan
Du ansöker via jobb@organisationskonsulten.se och märk ämnesraden med ”Skånemöllan”. Önskat tillträde är så snart som möjligt. Alla frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen hänvisas till Miguel Zäther José, rekryteringschef Organisationskonsulten, på 070 29 177 06 eller email: miguel@organisationskonsulten.se
Om Organisationskonsulten
Organisationskonsulten grundades 2006 och har sedan dess genomfört över två hundra lyckade rekryteringar, hållit i medarbetarsamtal, workshops och grupputvecklingar under sammanlagt flera tusen timmar samt varit adjungerade i ledningsgrupper och styrelser i allt från ideella organisationer till börsnoterade bolag. Vi hjälper organisationer att öka tillväxten genom strategier på personalområdet. Oavsett om det är en fråga om rekrytering, utbildning eller stöttning i arbetsrätt så är vår attityd densamma. Det ska aldrig finnas utrymme för gissningar i arbetet med människor. Av samma anledning som ingen bygger broar och flygplan på magkänsla, så ska inte heller organisationer göra det.