Engagerad speciallärare/resurslärare sökes till Sundbyskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Söker du en spännande arbetsplats där det finns utrymme att utvecklas och vara med och påverka?

Då är det här en tjänst för dig.

Vi söker dig som vill vara med och forma vår framtida undervisning i vår studioverksamhet.



Arbetsplatsbeskrivning

Sundbyskolan är en trygg och familjär F-9 skola, belägen i ett trivsamt villaområde i Sundby, Stockholm. Skolan är stor och påminner nästan om en egen liten by med en väl fungerande organisation som skapar tydlighet med ett helhetsperspektiv på verksamheten. Idag har skolan ca 850 elever och vi är ungefär 100 personer som jobbar här. Vi värnar om det kollegiala lärandet och är övertygade om att ett arbetssätt som präglas av samarbete gynnar elevernas lärande. Vi vet också att ett starkt pedagogiskt ledarskap, tydlighet och ramar leder till trygghet och ökar studieron för våra elever.







Arbetsbeskrivning

Du ansvarar för undervisning i nära samarbete med pedagogerna i vår studioverksamhet. Undervisningen sker både enskilt och i grupp för att utveckla och utmana eleverna kunskaper och förmågor. Du ingår i skolans resursteam tillsammans med specialpedagoger och socialpedagoger.

Som lärare på Sundbyskolan har du stora möjligheter till egen utveckling och du får ett roligt och utvecklande arbete tillsammans med engagerade kollegor. Detta läsår pågår ett nytt spännande arbete i samarbete med Språkforskningsinstitutet, där vi arbetar för ett språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt. Våra fokusområden är, förutom ett språkutvecklande arbetssätt, ämnesövergripande undervisning, IKT, utveckling av elevhälsan samt inriktning mot internationalisering.





Kvalifikationer

Vi söker dig som har lärarexamen med speciallärarkompetens och lärarlegitimation. Du har god förmåga att arbeta med att undanröja hinder och svårigheter i olika lärmiljöer. Du ska ha en fördjupad kunskap om metoder, pedagogiska hjälpmedel och kunskap i att använda kompensatoriska verktyg.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.