Engagerade handledare till feriearbetande ungdomar

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vi är öppna, vi är nytänkande och vi visar och skapar tillit. Det är vår gemensamma värdegrund i Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning som inspirerar både vardag och utvecklingsarbete hos oss.



Vilka är vi?
Feriearbetsgruppen samordnar feriejobb till ungdomar i målgruppen 16-19 år och tillhör avdelningen Stadsutveckling, medborgarservice och fritid.

Under sommaren kommer minst 1000 ungdomar från stadsdelsområdet erbjudas sommarjobb genom Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning. För de flesta utgör feriearbetet det första mötet med arbetslivet. Förvaltningen planerar att genomföra ett antal olika ferieprojekt under sommaren och söker därför handledare som ska handleda våra feriearbetande ungdomar inom projekten. 

Feriejobbsprojekt
Ett av förvaltningens ferieprojekt är kopplat till parkskötsel och andra arbeten som utförs i parkmiljö. Vi söker 14 drivna handledare som kommer att handleda ferieungdomar med jobb inom parkskötsel. Arbetet som handledare inom parkskötsel kommer att pågå under hela sommaren uppdelat i tre olika perioder; period 1: vecka 24, 25 & 26, period 2: vecka 27, 28 & 29 samt period 3: vecka 30, 31 & 32. Som handledare inom parkskötsel arbetar du minst två av dessa perioder samt medverkar i en introduktion under vecka 23. 

Vi söker även ett flertal handledare som kommer att handleda ungdomar som fått sommarjobb i andra ferieprojekt. Ett av dessa projekt är förvaltningens arrangemang ”Sommar på torget”. ”Sommar på torget” är ett trygghetsskapande projekt där vi erbjuder stadsdelens invånare olika typer av aktiviteter som främst riktar sig till barnfamiljer. Vi gör detta i samverkan med olika aktörer mån-fre på torgen i Husby och Rinkeby. Vi kommer även att ha projekt kopplat till stadsutveckling och ramarna för projekten håller på att utformas just nu. Projekten är en del i stadsdelsförvaltningens arbete med att utveckla trivsamma och tillgängliga utomhusmiljöer för invånare i stadsdelsområdet

När du skickar in din ansökan kommer vi att be dig fylla i om du är intresserad av att handleda ungdomar inom parkskötsel eller inom annat ferieprojekt.

Vad gör en handledare?
I rollen som handledare är du delaktig i att skapa ett lärorikt och roligt sommarjobb för ungdomarna. Det innebär att samordna arbetet och handleda, instruera och motivera ungdomarna för de arbetsuppgifter och arbetsområden som ingår.

Du ingår i en arbetsgrupp med andra handledare och en projektledare som du har ett nära samarbete med. Du kommer arbetsleda en grupp med ungdomar där du ska planera arbetsdagen för ungdomarna, fördela arbetsuppgifter samt vägleda och handleda dem. Du arbetar och utför arbetsuppgifterna tillsammans med ungdomarna.

Kvalifikationer
Vi ser att du som söker har:
• En avslutad gymnasieexamen
• Erfarenhet av att arbeta med och leda ungdomsgrupper gärna i målgruppen 16-19 år
• Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
• Ytterligare språkkunskaper

Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga, är en lagspelare och drivs av att skapa ett sammansvetsat team. Du är initiativtagande och ser problem som en utmaning att lösa. Vidare är du självgående och har en god förmåga att strukturera upp och planera arbetsdagarna för de feriearbetande ungdomarna för att skapa fungerande arbetsdagar. Din pedagogiska förmåga gör det enkelt för dig att anpassa ditt sätt att kommunicera på för att nå ut till ungdomarna. Vi tror att du är en engagerad ledare som är bra på att entusiasmera, vägleda och kan plocka fram det bästa hos varje individ.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och motivation till tjänsten.

Övrigt
Inför en eventuell anställning kommer polisregisterutdrag att efterfrågas.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning tar gärna tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.