Engagerade kolloledare och kockar till LSS-kollo

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Vill du ha ett roligt och givande arbete? Är du ansvarsfull och tycker om att arbeta tillsammans med andra? I så fall kan du vara rätt person för oss på LSS-kollo.

Nu söker vi dig som vill arbeta som kolloledare eller kock under sport-, påsklov- och sommarlov 2023.

Arbetsplatsbeskrivning

Stockholms stad anordnar kolloverksamhet för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättning. Vi arrangerar kollo under sport-, påsk- och sommarlov. Våra kollogårdar ligger i natursköna miljöer i Norrtälje och Sörmland. Att vistas på kollo innebär för kollodeltagaren ett miljöombyte, roliga friluftsaktiviteter och social samvaro med andra. För föräldrar, syskon och andra anhöriga ger det en avlastning i vardagen.

Din roll som kolloledare

Som kolloledare kommer det vara ditt ansvar att tillsammans med övriga anställda ge deltagarna på kollot en meningsfull, trygg och rolig vistelse. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att ansvara för deltagargruppen och delta i det praktiska arbetet på gården. Du kommer fungera som stödperson till en eller flera deltagare och ge den/dessa särskilda stöd. Deltagarnas individuella behov av omsorg och omvårdnad styr kolloledarnas arbetsuppgifter. Som ledare kommer det även vara din uppgift att ha kontakt med och informera närstående till deltagarna. Utifrån deltagarnas intressen och behov kommer ni även att genomföra roliga aktiviteter så som bad, utflykter, lekar, pyssel, båt och kanot, sångstunder och mycket mer.

Som kolloledare kommer du få en gedigen introduktion till arbetet. Två dagar innan kollots start kommer du få en introduktion på kollogården tillsammans med dina nya kolleger. Du kommer lära dig kollogårdens rutiner, arbetssätt och delta i förberedelsearbetet inför deltagarnas ankomst. Som ledare är du på plats dygnet runt. Många av våra anställda har arbetat länge på våra kollon och återkommer årligen.

Din roll som kock

Även du som är intresserad av att arbeta som kock på LSS-kollo är välkommen att söka. Ange då att det är arbete som kock som du är intresserad av i din ansökan samt beskriv dina erfarenheter av tidigare arbete som kock i ditt CV och personliga brev.

Din erfarenhet och kompetens

Vi söker dig som har

- ett brinnande intresse för att arbeta med barn och ungdomar med särskilda behov
- goda kunskaper i svenska.

Det är meriterande om du har

- tidigare erfarenhet av att arbeta med målgruppen
- utbildning som är relevant för målgruppen
- tidigare arbetat som kolloledare
- specialkunskaper som teckenspråk eller tecken som stöd.

Att arbeta som kolloledare är givande och lärorikt, då du bidrar till att ge våra deltagare ett härligt och minnesvärt lov. Vi söker dig som tycker det är roligt att arbeta tillsammans med andra och vill bidra med att skapa en trygg och trivsam vistelse för kollodeltagarna. För att passa för rollen behöver du vara lugn, stresstålig och ha ett stort tålamod. Du är pedagogisk i din kommunikation och har lätt att anpassa dig efter olika situationer. I och med att du kommer ha nära kontakt med både dina kollegor och kollodeltagare är det viktigt att du har lätt för att samarbeta samt är trygg i dig själv och i kontakten med nya människor. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Din ansökan

I din ansökan så kommer du att få uppge om du vill arbeta på sportlovet, påsklovet och sommarlovet eller om du vill arbeta under samtliga lov. Under sportlovet kommer du arbeta under perioden 24/2-5/3 och under påsklovet kommer du att arbeta under perioden 7-16/4.

Under sommarlovet varierar datumen för de olika kollogårdarna men datumen sträcker sig mellan 14/6 – 17/8.

Övrigt

Innan anställningsavtal skrivs behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. I händelse av en anställningsintervju ska du ta med dig detta utdrag till mötet.

Intervjuer kommer ske löpande. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.