Enhetchef för hemtjänsten på Södermalm

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Beskrivning
Södermalms stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 13 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Södermalm, Reimersholme, Långholmen, Gamla Stan, Riddarholmen och Hammarby Sjöstad.

Det bor drygt 125 000 invånare i området. Inom Södermalms stadsdelsförvaltning arbetar 1700 medarbetare som ansvarar för att äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning och stadsmiljö utförs på allra bästa sätt för Södermalmsborna.

Avdelningen för äldreomsorg består för närvarande av en utvecklingsenhet, en beställarenhet och en hemtjänstenhet (öppen hemtjänst och servicehus) samt två vård- och omsorgsboendeenheter (sammanlagt fyra vård- och omsorgsboenden) samt en enhet för det förebyggande arbetet.

Vi söker nu en verksamhetschef/enhetschef till hemtjänstenheten som tillsammans med enhetens biträdande chefer ska leda arbetet vid Södertjänst och Hornstulls servicehus. Den person som vi söker ska ha lång och bred erfarenhet av äldreomsorg i allmänhet och hemtjänst i synnerhet och förändringsledning. Hen förväntas driva en omorganisation för att stärka kvaliteten för de äldre, utveckla det närvarande ledarskapet och minska arbetsgruppernas storlek.

Enheten består för närvarande av ca 200 månadsanställda.

Ditt uppdrag
Du har ett övergripande budgetansvar och ska vara mål- och resultatinriktad med ett långsiktigt strategiskt tänkande. Du ska delegera, planera, organisera, leda, utveckla och följa upp verksamheterna vad gäller kvalitet, medarbetare och arbetsmiljö.

Du ansvarar för god kvalitet och omsorg, vård och service som bygger på delaktighet, inflytande och respekt för den enskilde. Det innebär också att kunna möta de äldres ständigt förändrade behov.

Vi söker dig som med drivkraft och engagemang vill vara med i det fortsatta utvecklingsarbetet på Södermalm. Vi erbjuder ett spännande och roligt arbete där du får vara mitt i händelsernas centrum och har möjlighet att sätta din prägel på verksamheten. Du medverkar till att invånarna i stadsdelsområdet får god omvårdnad varje dag året runt och genom ditt systematiska arbete bidrar du till att äldre får jämställd och likvärdig vård och omsorg.

Du har en egen ledningsgrupp och ingår samtidigt i avdelningschefens ledningsgrupp tillsammans med de andra enhetscheferna.

 Kvalifikationer
- Akademisk examen och dokumenterad erfarenhet av hemtjänst samt verksamhets-, personal- och budgetansvar.
- Dokumenterat mycket gott ledarskap och erfarenhet av att leda andra chefer.
- Goda kunskapar om de lagar, styrdokument och regler som styr äldreomsorgen.
- Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete och att genomföra organisationsförändringar inom äldreomsorgen som lett till förväntat resultat.
- Intresse för en aktiv omvärldsbevakning och kunskaper om äldreomsorgens strategiska utmaningar.
- Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och gärna även av privat verksamhet.

Meriterande:

- Nationell ledarskapsutbildning för äldreomsorgens chefer. 
- Erfarenhet från chefskap inom olika delar av äldreomsorgen.

Vi söker dig som:

- Tycker om att kommunicera med medarbetare, brukare, anhöriga och allmänhet samt andra aktörer inom äldreomsorgen.
- Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och datorvana. Meriterande är kunskap om stadens databaserade verksamhetssystem.
- Är tydlig, flexibel och strukturerad ledare som visar ett gott omdöme och gör  kloka prioriteringar.
- Är kvalitetsmedveten, analytisk och duktig på att motivera andra för att nå gemensamma mål.
- Är samarbetsinriktad och försöker hitta synergieffekter och gemensamma lösningar.
- Har god erfarenhet av praktiskt arbete med värdegrund, bemötande och respekt.

 Villkor
Goda friskvårdsmöjligheter - Förvaltningen har ett aktivt friskvårdsarbete, med friskvårdsbidrag på 1000 kr/ år samt en friskvårdstimme/vecka, möjlighet att köpa mycket förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inkl. gym.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.