Enhetschef

Migrationsverket söker personal Migrationsverket arbetar med migrationsfrågor i Sverige, inom EU och internationellt. Vi har ansvar för att pröva alla ärenden som rör människor som vill besöka Sverige eller bosätta sig här, söka skydd undan förföljelse eller ha svenskt medborgarskap. Verket erbjuder de asylsökande boende och viss sysselsättning under väntetiden samt stödjer den som fått avslag på sin ansökan och måste lämna landet. Migrationsverket har verksamhet över hela landet och har idag cirka 3 100 anställda. Vi strävar efter att våra personalgrupper präglas av mångfald avseende kön, ålder och etniskt ursprung. Vi förbereder nu regeringens aviserade ändringar rörande arbetskraftsinvandring. Förslaget innebär nya förutsättningar för rekrytering av utländsk arbetskraft, vilket innebär att Migrationsverket får ett utökat ansvar för prövning av ansökningar om arbetstillstånd. Ändringarna föreslås träda i kraft den 15 december 2008 Därför inrättar verket ytterliggare en enhet för prövning av arbetstillstånd med placering i Stockholmsområdet. Till denna enhet söker vi en: Enhetschef (diarienr. 242-2008-26012) Arbetsuppgifter Som enhetschef har du ansvar för att inom given budgetram och enligt verksamhetens mål och inriktning leda enhetens verksamhet. Du har personalansvar och är företrädare för verkets arbetsgivarpolitik. Initialt kommer du i samarbete med vårt AT-projekt att få ägna mycket kraft åt att forma och bemanna enheten. En viktig arbetsuppgift för enhetschefen är att utveckla strategier och skapa förutsättningar för att ge rätt service och information till de målgrupper som är centrala för enhetens arbete. Arbetsuppgifterna innebär många utåtriktade aktiviteter och kommunikation med olika aktörer inom arbetsmarknadsområdet. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdets avdelning 3. Kvalifikationer Vi söker dig som har förmåga att leda och skapa förutsättningar för en effektiv verksamhet. Du är tydlig och har lätt för att kommunicera både muntligen och skriftligen. Det är viktigt att du är en god personalledare som står för helhetssyn och utvecklar verksamheten i dialog och samverkan. Du kan entusiasmera och motivera medarbetare att arbeta professionellt och självständigt Du har högskoleexamen med juridisk-, ekonomisk, samhälls- eller beteendevetenskaplig inriktning eller motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt. Erfarenhet av tidigare chefskap är ett krav. Det är meriterande med erfarenhet och intresse för utvecklingsarbete liksom erfarenhet av att utveckla och genomföra servicestrategier.