Enhetschef

Uppsala universitet är ett internationellt forskningsuniversitet med vetenskapens och utbildningens utveckling i fokus.Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sitt engagemang och sin nyfikenhet gör Uppsala universitet till ett av de 100 bästa universiteten i världen.Uppsala universitet har 40 000 studenter, 5 500 anställda och en omsättning på cirka 4,5 miljarder kronor

Uppsala universitet ledigförklarar härmed följande anställning

Chef, Enheten för arbetsgivarfrågor och psykosocial arbetsmiljö
vid personalavdelningen med tillträde snarast.

Personalavdelningen vid Uppsala universitet består från den första juli av fyra enheter, enheten för personaladministration och lön, kompetensforum, enheten för lika villkor och enheten för arbetsgivarfrågor och psykosocial arbetsmiljö.Totalt arbetar ca 50 personer vid avdelningen.Läs mer på www.personalavd.uu.se.

Arbetsuppgifter
Personalavdelningen är just nu inne i ett utvecklingsskede och ditt uppdrag blir att arbeta aktivt för att enheten ska stödja verksamheten med frågor som berör arbetsrätt, förhandling, arbetsgivarpolitiska sakfrågor, rekrytering, anställningsfrågor, psykosocial arbetsmiljö, personalsystem och personalinformation.Som chef för den nybildade enheten har du ansvar att driva och vidareutveckla enhetens verksamhet.Du arbetar aktivt för att synliggöra enhetens stöd till verksamheten och för att vidareutveckla tjänsterna.Du samarbetar både inom avdelningen och med verksamheten för att anpassa tjänsterna till behov och ny kunskap inom de sakområden enheten ansvarar för.

Du rapporterar till personaldirektören och ingår i personalavdelningens ledningsgrupp.Enheten består av ca 17 specialister med olika inriktningar.

Kvalifikationskrav: Akademisk examen, företrädesvis med inriktning personalfrågor, arbetsrätt, ledarskap och/eller beteendevetenskap.Minst 5 års väl vitsordad ledarerfarenhet företrädesvis med liknande arbetsuppgifter.Chefserfarenhet från en organisation av liknande storlek som Uppsala universitet är mycket meriterande.Minst 5 års egen erfarenhet av arbete som specialist med frågor från flera av de sakområden enheten ansvarar för såsom rekrytering, arbetsrätt, arbetsgivarfrågor, psykosocial arbetsmiljö.Väl vitsordad egen erfarenhet av att driva utvecklingsprocesser som syftar till att vidareutveckla metoder, processer och rutiner inom personalområdet.Mycket god förmåga att arbeta med IT som stöd i personalarbetet.Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på engelska och svenska.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet såsom mycket god samarbetsförmåga integritet och personlig mognad.Som person är du tydlig, strukturerad och resultatfokuserad samt strategisk och kvalitetsmedveten.

Önskvärt och/eller meriterande i övrigt: Erfarenhet från arbete i myndighet samt erfarenhet av att vidareutveckla IT - stöd i olika personalprocesser.

Uppsala universitet har ambitionen att främja jämställdhet och mångfald vid tillsättningen.Flertalet anställda inom detta arbetsområde är kvinnor varför vi gärna ser män som sökande till anställningen.

Individuell lönesättning tillämpas.Det är önskvärt att löneanspråk anges i ansökan.