Enhetschef

Försörjningen Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas största sjukhus och tillsammans med Karolinska Institutet leder vi den medicinska utvecklingen i Sverige.För oss är sjukvård, forskning och utbildning lika viktiga delar i arbetet för att förlänga och förbättra människors liv.Omsättningen uppgick 2009 till 13,2 miljarder kronor och antalet anställda är cirka 15 000. Inom avdelningen för servicetjänster och logistik bedriver vi sedan flera år ett systematiskt förbättringsarbete.Alla medarbetare ingår därför minst i en förbättringsgrupp som utvecklar och förbättrar det dagliga arbetet. Försörjningen är en serviceorganisation inom servicetjänster och logistik med cirka 125 medarbetare som är verksamma i både Huddinge och Solna.Denna tjänst finns i Huddinge.Vi söker nu en ny enhetschef i Huddinge som kommer att ingå i Försörjningens ledningsgrupp som består av sex chefer. Enheten är uppdelad i två verksamheter, patienttransporter och varutransporten.Patienttransporten transporterar patienter, blod och prover internt på sjukhuset dygnet runt - året runt.Varutransporten ombesörjer hantering av bland annat varor, läkemedel, gas och ansvarar även för avfallet som skall lämna Karolinska.Du skall leda och utveckla enheten och de 22 personer som arbetar där.Som chef på Karolinska har du ansvar för arbetsmiljö, personal, ekonomi och uppföljning av verksamheten.Du skall också driva vårt ständiga förbättringsarbete genom att leda grupper som utvecklar verksamheten med fokus på kompetens, flödesorientering och produktivitet.Du får ett särskilt ansvar för AGV-systemet (automatiska truckar). Vi söker dig som har - Chefserfarenhet - Kunskap att driva ständiga förbättringar - Lägst gymnasieexamen men gärna akademiskt utbildad - Har goda logistikkunskaper via utbildning eller erfarenheter - Vana av att arbeta i projekt Det är meriterande men inget krav om du har kompetens inom områdena: - Trucktransporter (TLP2, arbetsledaransvar) - Farligt gods (ADR 1.3) - Brandfarlig vara - Föreståndare, brandfarlig vara. Ett synligt och närvarande ledarskap genom att lyssna, beskriva målbilder, ställa krav och stötta personalen.Genuint intresse av att leda människor och av att få dina medarbetare att utvecklas.Du kan också skapa ett positivt arbetsklimat och en god laganda genom att informera, engagera och motivera dina medarbetare.Du är affärsinriktad och intresserad av servicearbete.Karolinska Universitetssjukhuset HR-avdelningen C1:77, Rekrytering 141 86 Stockholm