Enhetschef

Klinisk kemi, Södersjukhuset Karolinska Universitetslaboratoriet utgörs av åtta verksamhetsområden där Klinisk kemi utgör det största. Kliniken har ca 350 anställda. Dygnet-runt-öppna laboratorier finns vid sjukhuset i Norrtälje, Danderyd, Södertälje samt Södersjukhuset och Karolinska Universitetssjukhuset i Solna och Huddinge. Högspecialiserade analyser utförs främst inom Karolinska Universitetssjukhuset. Analysarbetet bedrivs med moderna tekniker och ett utvecklat IT-stöd. All verksamhet är ackrediterad och miljöcertifierad. Som del av ett universitetslaboratorium har vi också ett uppdrag att driva utbildning, utveckling och forskning. Kliniken är organiserad i en matris där åtta enhetschefer ansvarar för varsin geografiskt avgränsad produktionsenhet, medan huvudansvaret för utveckling av metoder, tjänster och kvalitetsmål fördelas på tre sektioner, vilka ansvarar för delar av verksamhetsområdet. Enhetscheferna och sektionscheferna är direkt underställda verksamhetschefen och deltar i klinikens ledningsgrupp. Som chef för en enhet har du ledningsansvar vilket omfattar ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor. Du ansvarar för att produktionen sker rationellt och att kvalitetssystemets krav uppfylls. Du ansvarar för kostnader relaterade till din enhets personal, lokaler och förbrukningsmaterial. En viktig del av ditt uppdrag är att leda, planera, följa upp och utveckla ditt ansvarsområde i nära samverkan med övriga chefer inom kliniken. Som chef är du en viktig representant för Karolinska Universitetslaboratoriet i olika kundkontakter. Du har också till uppgift att främja klinikens uppdrag vad gäller utbildning, utveckling och forskning. Vi söker dig som har god kunskap och erfarenhet av laboratoriemedicinsk verksamhet. Ledarerfarenhet är meriterande. Du bör ha ett genuint intresse av att leda en utvecklingsintensiv enhet inom laboratoriemedicin. Du bör ha: Förmåga att fatta beslut och ta ansvar för verksamhetens resultat. Förmåga till omvärldsorientering och helhetssyn. Förmåga att leda, planera och följa upp verksamhet i förändring och utveckling. Förmåga att främja intern och extern samverkan. Förmåga att kommunicera, bygga relationer och skapa förtroende. Förmåga att engagera medarbetare. Karolinska Universitetssjukhuset HR-avdelningen C1:77, Rekrytering 141 86 Stockholm