Enhetschef

Äldreomsorgen

Drivs du av att leda och utveckla andra? Trivs du med att arbeta i team? Vill du göra skillnad och bidra till samhällsnytta? Då kan du vara den vi söker till jobbet som Enhetschef inom Äldreomsorgen!

Ditt nya jobb
Socialförvaltningen omfattar funktionerna individ-och familjeomsorg, funktionshinderomsorg, äldreomsorg samt hälso-och sjukvård. Äldreomsorgen ska tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar och ska också samverka med medborgare och organisationer samt med dessa verka för ett gemensamt arbetssätt.

De äldreboenden som ingår i äldreomsorgen är uppdelade på tre geografiska områden och nu söker vi en enhetschef till äldreområde tre som utgörs av 11 äldreboenden i östra delarna av Jönköpings kommun. Som enhetschef kommer du tillsammans med en annan chefskollega ansvara för Mjölkafållans äldreboende i Huskvarna. Totalt är det ca 50 medarbetare som arbetar på Mjölkafållan och du kommer ha huvudansvar för medarbetare på 2-3 enheter. Mjölkafållans äldreboende är ett av två äldreboende inom Jönköpings kommun med specialinriktning inom demensproblematik.
Som enhetschef ser vi att du har en grundtrygghet som ledare och tillsammans med övriga kollegor inom området arbetar teambaserat. Du tillsammans med 5 andra kollegor utgör ett utav teamen. Du ansvarar specifikt med att planera, leda och driva din verksamhet för att genom dina medarbetare bidra till att våra hyresgäster kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar där utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag.

Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. På plats ute i verksamheten har du också stöd av din enhetsadministratör och samordnare. Du kommer att ingå i en chefsgrupp tillsammans med 18 chefskollegor. Du kommer att omfattas av socialförvaltningens introduktionsprogram för nya chefer.

Din kompetens
Vi söker dig som har socionomutbildning, HR-utbildning eller som har annan likvärdig utbildning inom det sociala området. Du ska ha erfarenhet av ledande befattning och det är meriterande om du har kännedom om kommunal verksamhet.

Som person är du stabil genom att behålla lugnet i stressade situationer, är förtroendeingivande och har ett stort mått av personlig mognad. Du har också en god samarbetsförmåga då mycket av arbetet utförs i grupp, men hanterar självklart även självständigt arbete. Du tydlig i din framtoning och kommunikation, är lyhörd, tar egna initiativ samt fokuserar på resultat med en god förmåga att organisera och prioritera ditt arbete. Dessutom kan du snabbt ändra ditt synsätt och ser möjligheterna i förändringar.

Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Ditt ledarskap präglas av närvaro, delaktighet och engagemang. Utöver detta hanterar du såväl sakfrågor som medarbetare på ett professionellt sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Övrigt
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100 % med tillträde snarast.

Upplysningar
Jenny Wiberg Larsson, Områdeschef: 036-10 69 65
Fackliga företrädare, se www.jonkoping.se/fackligasoc (http://www.jonkoping.se/fackligasoc)


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.