OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Vill du bli en i teamet som förser Jönköping med värme, kyla och el? Ansvarsområde Värme & kyla söker nu en Enhetschef till Drift & Distribution.
Ansvarsområdet Värme & Kyla innefattar ett antal produktionsanläggningar som finns runt om i Jönköping, där vi producerar och distribuerar ånga, fjärrvärme, fjärrkyla och el. Delansvarsområde Drift sköter driften av dessa anläggningar som är av varierande storlek, ålder och teknik. Du kommer hos oss att arbeta i en lärande organisation med barriärbrytande mål mot högre drifttillgänglighet och mindre miljöpåverkan.
Område Drift består för närvarande av 45 personer fördelade på fyra funktioner/enheter som är representerade och arbetar tillsammans i en ledningsgrupp. De fyra enheterna är Drift & Distribution, Skiftenheten, Processoptimering samt Produktionsplanering.
Till Drift & Distribution söker vi en Enhetschef med placering på kraftvärmeverk Torsvik. Enheten består sex Drifttekniker som driftar produktionsanläggningar för värme, kyla, vattenkraft och processånga samt två Servicetekniker som driftar distributionsnätet för fjärrvärme och fjärrkyla.
Arbetsuppgifter
I rollen som Enhetschef har du det övergripande ansvaret för enhetens leverans på de yttre produktionsanläggningarna och distributionsnät med tillhörande tryckstegringar och ventilkammare. Rollen innebär personal- och budgetansvar samt ansvar för enhetens målarbete.
Din profil
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning riktad mot energibranschen eller motsvarande. Utöver utbildningen ska du ha minst fem års arbetslivserfarenhet inom energibranschen. Du ska ha dokumenterad erfarenhet av ledarskap, ex personalansvar eller projektledning. God kommunikationsförmåga i svenska i tal och skrift är ett krav. Likaså goda systemkunskaper i Office 365 samt B-körkort.
Intresse för ny teknik och digitalisering bör finnas då vi arbetar i ständig utveckling. Erfarenhet av budgetansvar är meriterande.
Eftersom ansvarsområde Drift befinner sig i ett expansivt skede med nya kommande utmaningar ser vi att du har ett genuint intresse i att utveckla verksamheten och våra medarbetare. Denna förflyttning ser vi att du gör mest hållbar genom att utöva ett coachande ledarskap.
Som person är du lyhörd, engagerad med driv framåt. Du har en god samarbetsförmåga, är resultatorienterad och kvalitetsmedveten. För att kunna leda andra kan du leda dig själv. Du är därför strukturerad, tydlig i din kommunikation, har en bra planering och god framförhållning. För att lyckas i ditt coachande ledarskap är du delvis operativ i verksamheten, du skapar delaktighet och delegerar. Du är en kulturbärare som vågar utmana kultur/gamla sanningar. Du är förändringsbenägen och drivande i vårt förbättringsarbete.
Detta erbjuder vi dig!
Hos oss får du goda anställningsvillkor och personalförmåner och möjligheter till att utvecklas tillsammans i en trygg och innovativ bransch. För oss är det viktigt att du får en bra introduktion och säkerhet och kvalitet är våra prioriteringar i allt vi gör. Du kommer få vara med på en spännande utvecklingsresa på en arbetsplats med en gemenskap som bara kan upplevas.
Om Jönköping Energi
Nu och i framtiden har vi vår bas i infrastruktur och produktion. Vi är en samhällsviktig verksamhet och en lokal aktör som drivs av att skapa effektiva och innovativa energi- och kommunikationslösningar till våra kunder för att bidra till ett hållbart samhälle. Medarbetarnas kompetens och lokalkännedom säkerställer leveranser och tjänster med hög kvalitet. Vi är och kan vara stolta över det vi tillsammans åstadkommer! Vår vision är En god kraft för ett gott samhälle.
Mer information
Välkommen att kontakta Driftchef Hanna Tengliden, på tel.036-10 32 84, hanna.tengliden@jonkopingenergi.se för mer information.
För fackliga frågor kontakta Joakim Engdal, SEKO, på tel. 036-19 18 44, Stefan Seppas, Vision, på tel. 036-10 82 64 eller Agata Zietek, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 32 08.
Välkommen med din ansökan senast den 16 maj.
Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.