Enhetschef

I Staffanstorp finns många kreativa tankar och idéer om hur vi vill utveckla vår kommun i framtiden – och viljan och förmågan att förverkliga detta! Staffanstorp är en ung och expansiv kommun med ca 26 000 invånare, ett utmärkt näringslivsklimat och attraktiva boendemiljöer. Våra ca 1200 anställda arbetar för att skapa en högkvalitativ service, trygghet och livskvalitet för våra invånare. I Staffanstorps kommun tänker vi utanför ramarna och långsiktigt.

ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN
Arbetsmarknadsförvaltningen i Staffanstorp ska verka för att Staffanstorpsbor med arbetsförmåga ska vara delaktiga i arbetslivet och därmed ta ansvar för sin utveckling och försörjning. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, etablering och vägledning, kommunal vuxenutbildning inklusive svenska för invandare (SFI) och det kommunala aktivitetsansvaret (KAA). Förvaltningen leds av förvaltningschef genom fem enheter och i varje enhet finns en enhetschef.


ARBETSUPPGIFTER

Som enhetschef för barn och familj kommer du att arbetsleda cirka 13 medarbetare som arbetar med myndighetsutövning gällande barn och unga, familjehemsvård samt familjerätt. Enheten har en 1:e socionom.

I arbetet ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för verksamheten, därför förutsätter din roll som enhetschef ett nära ledarskap. Arbetet innebär att planera, samordna, utveckla och leda verksamheten utifrån gällande lagstiftning, politiska beslut, mål och riktlinjer samt verksamhetens budgetram.

En central inriktning i verksamheten är att arbeta för hemmaplanslösningar där våra kommunmedborgare så långt det är möjligt ska kunna erbjudas stöd och insatser i Staffanstorp. Denna inriktning kräver ett nära samarbete med övriga enhetschefer för att skapa ett helhetstänk där utredning och behandling utförs enligt gällande lagstiftning samt evidens och bästa tillgängliga kunskap. Du som söker har därför goda kunskaper och erfarenheter inom såväl individ- som familjeomsorgens mer myndighetsutövande funktioner men även kunskap om de förebyggande och stödjande funktionerna.

I förvaltningens platta organisation ingår du i förvaltningschefens ledningsgrupp och rapporterar direkt till denna. Du förväntas därför ta stort ansvar dels för din egen enhet men i högsta grad även genom att bidra till helheten. Du förväntas driva din verksamhet framåt samt komma med nya perspektiv och idéer med dem vi är till för i fokus. Du har ansvar för att leda kvalitets- och utvecklingsfrågor samt att arbeta för en förbättringskultur. I arbetet ingår att skapa goda samverkansstrukturer både internt och externt, att arbeta med måluppföljning, omvärldsbevakning och att hålla dig uppdaterad gällande den evidensbaserade kunskapen på området.

Vi erbjuder kompetenta medarbetare, erfarna chefskollegor samt en modern och flexibel arbetsplats.

KVALIFIKATIONER
Utbildning
Vi söker dig som har socionomexamen eller annan examen på högskole-/universitetsnivå som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Viktigt är också att du är kunnig i relevant lagstiftning och erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn och unga är ett krav.
Förvaltningen har kommit långt i arbetet med att implementera förhållningssättet Signs of Saftey i enheten barn och familj samt i vår öppenvård och du förväntas därmed ha goda kunskaper om Signs of Saftey. Vi arbetar även lösningsfokuserat så därav är det en kompetens vi söker.

Chefserfarenhet
Du har flerårig erfarenhet som chef eller ledare inom områdena barn och unga, familjehemsvård samt familjerätt. Du har erfarenhet av verksamhets-, ekonomi- och personalansvar med gott resultat samt erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation

Leda & följa upp
Pekar ut riktningen åt andra; Sätter lämpliga normer för beteende; Delegerar arbete på ett korrekt och rättvist sätt; Motiverar andra och ger dem befogenheter; Ger personal råd, stöd och möjligheter till utveckling; Rekryterar förstklassig personal.

Du har förmågan att leda och motivera andra samt sätta upp mål och riktning för verksamheten. Du har förmågan att delegera arbetsuppgifter samt ger råd, stöd och möjlighet för dina medarbetares utveckling.

Skapa relationer och nätverk
Skapar goda relationer till kunder och personal; Bygger omfattande och effektiva kontaktnätverk inom och utanför organisationen; Kommer bra överens med personer på alla nivåer; Hanterar konflikter; Använder humor för att förstärka relationerna med andra.

Du har förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både intern och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner.

Hantera krav och motgångar
Arbetar produktivt i en pressad miljö; Har kontroll över sina känslor i svåra situationer; Balanserar kraven i arbets- och privatliv; Upprätthåller en positiv attityd till arbetet; Accepterar och lär sig av kritik.

Du har förmågan att prestera i en pressad miljö och hantera svåra situationer. Du förblir optimistiskt inför utmaningar och har förmågan att acceptera och lära av kritik.

B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
En löpande urvalsprocess kan komma att användas och vi kan komma att anställa innan ansökningstiden löpt ut. Så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Staffanstorps kommun gå till: www.staffanstorp.se/jobb-och-foretagande/jobbahososs/

Staffanstorps kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Staffanstorps kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Du som bor och jobbar i Staffanstorps kommun har möjlighet att även arbeta som deltidsbrandman. Hör av dig till oss på Räddningstjänsten via kommunens växel om du är intresserad av detta.