Enhetschef

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Ungdomsavdelningen
Ungdomsavdelningen på Gotland bistår med mötesplatser för ungdomar och unga vuxna i en drogfri, opolitisk miljö för ungdomar oavsett kön, identitet, funktionsvariation eller etnisk bakgrund.

Vi i ungdomsavdelningen arbetar även med ungdomar i skolor och i andra offentliga miljöer där de befinner sig. Ungdomsavdelningen syftar till att främja en positiv livsstil genom ett genomtänkt och förberett arbete i mötet med ungdomar. Vårt huvudsakliga mål är att ge varje ungdom en chans till att må gott och utveckla olika intressen under sin fritid.

Avdelningen söker nu två nya enhetschefer.

Den ena enhetschefen ansvarar för områdena Söder, Norr och Mitten. Område Söder består av ungdomsgårdarna i Hemse och Klintehamn, som tillsammans med ungdomsgården Puma även har ansvar för https://gotland.se/115879. Område Norr består av ungdomsgårdarna i Slite och i Fårösund. Område Mitten består av ungdomsgården i Roma och https://gotland.se/110935.

Denna andra enhetschefen kommer att ansvara för avdelningens största ungdomsgård Visby Puma, samt https://www.gotland.se/66180. Inom enheten finns även fältgruppens verksamhet, som idag består av två team om vardera två personer som finns ute i offentliga miljöer under fredag och lördagskvällar eller annan tid när så behövs.

De båda enheternas ansvarsområden och uppdrag kan över tid förändras.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef på ungdomsavdelningen skall du leda och fördela arbetet inom enheten. Du kommer att ha ett personalansvar för cirka 15 medarbetare, inklusive ansvar för utvecklingsarbete, budget, arbetsmiljöfrågor, handledning av personalen i ärendefrågor, samt uppmuntra till nya arbetsmetoder och arbetssätt. Du ska ha en löpande och professionell omvärldsbevakning och applicera metoder, idéer och projekt till Gotland.

Du ska vara behjälplig med att ta fram underlag till olika rapporter, driva dialogprocesser med olika aktörer (studieförbund, idrottsföreningar m.fl.), samt upprätta överenskommelser med samarbetspartners i samråd med avdelningschefen. Till din hjälp finns avdelningens verksamhetsutvecklare, med uppdrag att arbeta övergripande med bland annat mål, aktiviteter, riktlinjer och med avdelningens generella utvecklingsarbete.

I rollen som enhetschef ingår även att representera Region Gotland och UAF i lokala nätverk, samt att arbeta med andra avdelningar, förvaltningar och externa aktörer gällande ungdomsfrågor.

Avdelningen består av flera verksamheter spridda över Gotland. I tjänsten ingår ansvar för vissa av dessa verksamheter, samt för övergripande frågor i samarbete med avdelningschefen som till exempel ungdomskultur allmänt, externa samarbeten/projekt, preventiv verksamhet samt sommar/lovverksamhet m.m.

I tjänsten ingår vidare att vara en del av ungdomsavdelningens ledningsgrupp och arbeta gränsöverskridande med målgruppsfokus samt att stödja och medverka i enhetens olika arbetsgrupper. I ledningsgruppen ingår avdelningschef, enhetschefer, närvarokoordinator, administratör samt verksamhetsutvecklare.

Arbetet förutsätter tjänstgöring en kväll per vecka, i öppen verksamhet.

Vem är du?
Vi söker dig som har två års eftergymnasial utbildning inom Kultur- och fritidsområdet, ungdomsverksamhet eller annat för tjänsten lämpligt område. Du har erfarenhet av arbetsledning inom öppen ungdomsverksamhet, och har kunskap om lagstiftning och regler som styr arbete med ungdomar. B-körkort erfordras för tjänsten.

Det är meriterande om du har gått utbildningen ”Vägen till ledarskap” eller någon annan chefsutbildning. Vi ser gärna även att du har ett stort engagemang för ungdomsfrågor, och erfarenhet från kreativ/skapande verksamhet. Det ses även som meriterande om du har tidigare erfarenhet från en politiskt styrd organisation, och om du arbetat i systemen Hypergene, Medvind, Proceedo, och/eller HR+. Vidare är det en styrka om du har erfarenhet av att arbeta och leda utveckling inom mänskliga rättigheter, barnkonventionen, intersektionalitet samt HBTQIA+.

Som person ser vi att du har en ungdomsfokus – att du alltid har ungdomarna och deras behov i åtanke när du fattar beslut och handlar därefter. Du har ett gott sinne för planering, är noggrann och självgående. Att arbeta med ungdomsverksamhet innebär att arbeta i en föränderlig värld, vilket kräver att du är lösningsfokuserad, driven, och har förmågan att snabbt ta in ny kunskap och använda din erfarenhet på ett flexibelt sätt. Som ledare är du empatisk och lyhörd, och strävar efter att etablera trovärdighet, förtroende och samarbete med såväl ungdomarna, som inom organisationen och med externa parter.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Vi är över 6700 engagerade medarbetare som tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!


Övrigt

Region Gotland arbetar aktivt med verksamheternas kvalitet och säkerhet. Inom detta arbete ingår att vissa befattningar kan komma att säkerhetsprövas. Om, säkerhetsprövning behövs för uppdraget kommer kandidaten informeras efter intervjutillfället /eller i slutet av rekryteringsprocessen.


Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.