Enhetschef

Socialförvaltningen, avdelning Barn

Välkommen till Uppsala kommun! Hos oss får du 13000 kollegor inom 200 olika yrken. Varje dag jobbar vi för Uppsalas kommuninvånare: Vi lär barn att läsa, vårdar äldre, sopar gatorna, planerar fler bostäder och mycket mer. Kom och jobba med oss och få en hel kommun att fungera. Du är med och skapar ett mer rättvist och jämställt Uppsala för alla, oavsett behov och bakgrund. Det du gör på jobbet gör skillnad för någon annan.

I januari 2017 bildades Uppsala kommuns nya socialförvaltning. Socialförvaltningen arbetar på uppdrag av socialnämnden som ansvarar för socialtjänst i alla åldrar som gäller både myndighetsutövning, verkställighet samt råd och stöd. Socialförvaltningen leds av en direktör med fem underavdelningar. Varje avdelning leds av en avdelningschef och består av olika enheter som arbetar med att stödja barn, ungdomar, föräldrar och vuxna.

Avdelning Barn söker nu en enhetschef till en av fem utredningsenheter. Enhetens huvuduppdrag är att utreda barn 0-12 år och deras familjer. Enheten består av enhetschef samt sju medarbetare. Det finns olika stödfunktioner att tillgå såsom specialisthandläggare och administratörer . Som enhetchef får du även stöd av ekonomer och HR i ekonomi och personalfrågor samt strateger i utvecklingsfrågor.

En satsning på att arbeta enligt metoden Signs of safety startades 2016 genom att alla handläggare och chefer som arbetar med barn, ungdomar och familjer utbildas. Satsningen pågår även under 2017 i nya organisationen. Kompetensförsörjning och arbetsmiljöfrågor är prioriterade inom förvaltningen.

Inom Socialförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ett ansvar gentemot avdelningschef för enhetens samlade resultat och ekonomiska utfall. Detta innebär att du ansvarar för att arbetet fördelas på ett sätt som optimerar enhetens kapacitet och används på ett kostnadseffektivt sätt. Du har personalansvar för dem som arbetar på enheten och ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer på avdelningen.

Du ansvarar även för den dagliga driften vilket innebär att introducera, handleda och ge stöd i kompetensutveckling för medarbetarna på enheten. Du ansvarar också för att rådande lagstiftning, riktlinjer och rutiner följs och utvecklas på enheten. Du leder det systematiska arbetsmiljöarbetet och tillvaratar medarbetarnas synpunkter och förbättringsförslag. Vidare ansvarar du också för att säkerställa att arbetet vilar på systemteoretisk grund.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en socionomexamen och erfarenhet av arbete inom liknande verksamhetsområden.

Det är meriterande om du har erfarenhet av personal- och budgetansvar, erfarenhet av att leda, driva och följa upp verksamheter samt erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete.

Kunskaper om systemteoretiskt arbete är ett krav liksom god svenska i tal och skrift.

Som person och ledare tar du ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat. Du är strategisk, tänker övergripande och kan se de långsiktiga konsekvenserna av dina beslut. Du kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Vidare förstår du ekonomiska samband och de faktorer som leder till en verksamhet med ekonomi i balans. Du är också tydlig och säkerställer att dina budskap når fram på rätt sätt. För att lyckas i rollen behöver du också ha lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontaktaKatja Friberg, tf avdelningschef, 018-727 53 96.

Fackliga företrädare: Maria Persson Akademikerförbundet SSR, 018-727 24 24, Lena Florén Vision, 018-727 24 30, Niclas Möller Ledarna, 018-727 44 91.

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 23 01.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.