Enhetschef äldreboende

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

I Ale kommun har vi fem äldreboenden med geografisk spridning. Antalet bostäder per äldreboende varierar mellan 30 och 50 och antalet medarbetare per enhetschef är cirka 25. På tre av de större enheterna har vi delat ledarskap. Nu har en av enhetscheferna flaggat för att hon vill gå i pension fram åt halvåret -22 och det måste vi ju lyssna på. Vi tänker oss få tid med god introduktion och bredvidgång varför vi startar rekryteringen redan nu.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för ett äldreboende i Ale kommun ansvar du för enhetens verksamhet samt medarbetarnas uppdrag och arbetsmiljö. Du ansvarar också för budget och uppföljning. Enligt Ales ledarvision är du tydlig, trygg och modig i ditt uppdrag. Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt hittar ni tillsammans de bästa vägarna till hyresgästernas välbefinnande och trivsel. Du ingår i verksamhetsområdet Särskilt boende och kommunal hälso- och sjukvårds ledningsgrupp med nio kollegor samt verksamhetschef. Som enhetschef deltar du aktivt i verksamhetsområdets gemensamma utvecklingsarbete.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har erfarenhet av äldreomsorg samt har slutförd högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för uppdraget.
Vi söker dig som har några års erfarenhet av chefs- och ledarskap och är trygg och stabil i ditt ledarskap. Du har god självkännedom och kan på bästa sätt samarbeta med kollegor inom enheten och i kommunen som helhet.
Med hjälp av din kompetens och erfarenhet kan du stötta medarbetare i deras uppdrag samt göra rätt prioriteringar även i stressiga och turbulenta perioder.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.