Enhetschef arbetstillståndsenheten Norrköping

Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld.

Det här är ett chefsuppdrag för dig som har erfarenhet av att leda en verksamhet i förändring med goda resultat. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av förändring och kontinuerlig utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt.

Region Syd på Migrationsverket är en av myndighetens tre regioner. Regionen omfattar Norrköping, Malmö, Växjö, Kristianstad, Åstorp, Ljungbyhed och består av 5 sektioner samt ett kansli. Verksamheten i regionen är bred och omfattar samtliga typer av myndighetens ärendeslag.

Som enhetschef för tillståndsenheten i Norrköping rapporterar du till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare 8 enhetschefer. Din enhet består av ca 25 medarbetare varav en teamledare. Enheten handlägger och ansvarar för Certifieringsärenden inom Arbetstillstånd tillsammans med en systerenhet men även andra arbetstillståndsärenden handläggs på enheterna.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft, som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö på den egna enheten. En viktig arbetsuppgift är att arbeta i sektionens ledningsgrupp för att tillsammans med kollegorna där bidra till att utveckla regionen och Tillståndsverksamheten på myndigheten.

Personliga kompetenser

Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper om krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap och som kan coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. Du arbetar i nära samarbete med vår systerenhet och det är därför nödvändigt att du är flexibel och prestigelös. Du är mål- och resultatorienterad och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Du har förmåga att strukturera verksamhetens arbete på ett effektivt sätt. Du visar ett gott omdöme och har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Kvalifikationer

Krav:

- Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet.
- Chefserfarenhet med ansvar för budget, medarbetare och arbetsmiljö i offentlig verksamhet.
- Erfarenhet att utveckla verksamhet med goda resultat.
- Du kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande:

- Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt.
- Erfarenhet av tillitsbaserat ledarskap.
- Erfarenhet av, och kunskap om, Migrationsverkets uppdrag och operativa verksamhet i allmänhet och prövningsverksamhet i synnerhet.

Upplysningar

- Anställningsform: tillsvidareanställning (provanställning kan bli aktuellt). Arbetstid: kontorsarbetstider eller förtroendearbetstid enligt ök.
- Vi tillämpar individuell lönesättning.
- Placering: Norrköping.
- Tillträde för befattningen: så snart som möjligt, enligt överenskommelse.

Har du frågor kring chefsuppdraget kontakta Ulrika Ekebjär, sektionschef, tel. 010-203 22 89. Om du har frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta Linda Alouani Josephson, HR-specialist, tel. 010-203 47 18.

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. Tester kan komma att användas i processen.

Migrationsverket finns för människor som söker skydd i Sverige och för dem som vill arbeta, studera eller bo här. Detta gör vi inom asylrättens och den reglerade invandringens gränser. Vi tar emot ansökningar, prövar dem och fattar beslut om vilka som har rätt att komma hit eller stanna här, och vilka som måste lämna landet.


I vårt arbete som statstjänstemän handlar vi i enlighet med fattade beslut och visar omdöme vid uttalanden och agerande. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av den statliga värdegrunden och Migrationsverkets värdeord mod, empati och tydlighet.


När du registrerar din ansökan kan du komma att få besvara ett antal frågor. Fyll i frågorna så utförligt du kan. Ansökningar med ofullständigt CV eller uteblivna svar på frågor beaktas inte i lika stor utsträckning. Som en del i rekryteringsprocessen kan du behöva genomföra tester och/eller arbetsprover. Om du kallas till intervju kan du också komma att behöva besvara ett antal frågor kopplat till säkerhet.


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.