Enhetschef barn- och elevstödsenheten

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Visste du att Eslövs kommun har ett tiotal verksamheter som är HBTQ- certifierade för allas lika värde?

Barn- och elevstödsenheten är en del av Resursavdelningen, där även socialtjänstens utredningsenhet och familjeenheten ingår. I Barn- och elevstödsenheten i Eslövs kommun samverkar ett antal olika professioner; Specialpedagoger, psykologer, kuratorer, skolsköterskor, skolläkare, logopeder, syn och hörselpedagog samt kommunens Skoldatatek. Enhetschefen är centralt placerad, men har medarbetarare som har sin placering på olika skolenheter. Enheten arbetar på uppdrag av förskolor/förskolechefer, skolor/rektorer samt i vuxen- och gymnasieutbildning.

ARBETSUPPGIFTER
Barn- och elevstödsenhetens uppdrag är att i nära samarbete med förskola, skola och gymnasieskola arbeta i första hand förebyggande och hälsofrämjande, samt att bidra till att skapa miljöer som främjar barns och elevers utveckling och lärande. Hälsa och lärande går hand i hand och de vuxna som dagligen finns närmast barn och elever har en betydelsefull roll.

Enhetens uppdrag är att stödja personal och barn/elever inom verksamheterna genom att i första hand arbeta förebyggande, vägledande och utvecklande. Detta innebär att enhetschefen för Barn- och elevstödsenheten behöver skapa förutsättningar för en hög grad av samverkan mellan den personal inom Barn- och elevstödsenheten som ingår i barn/elevhälsan och berörda förskolechefer, rektorer och annan pedagogisk personal.

Som enhetschef för Barn- och elevstödsenheten ansvarar du för att kvalitén i verksamheten utvecklas och att goda resultat uppnås, samt att medarbetarna får den fortbildning de behöver. Du har även ansvar för att utvärdera och följa upp verksamheten.

Ett nära samarbete sker även med socialtjänstens myndighetsenhet samt familjeenheten, som är kommunens interna öppenvård för barn och unga.

Som enhetschef för Barn- och elevstödsenheten har du vidare budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för drygt 40 medarbetare. Du kommer att ha avdelningschefen för Resursavdelningen som din närmaste chef samt ingå i Resursavdelningens ledningsgrupp tillsammans med enhetschefer för socialtjänstens utredningsenhet och Familjeenhet.

I uppdraget ingår dessutom att vara verksamhetschef för delar av den personal som ingår i elevhälsan.


KVALIFIKATIONER
Brinner du för att arbeta med barn och elevers hälsa och välmående? Ser även du att barn och elevers hälsa och lärande går hand i hand? Då kan detta vara en tjänst just för dig!

För att vara kunna bli vår nästa enhetschef inom Barn- och elevstödsenheten behöver du ha en för tjänsten lämplig högskoleutbildning. Det är även viktigt att du har arbetat i en chefsposition, samt har erfarenhet av budget-, verksamhets- personal- och arbetsmiljöansvar. Erfarenhet av arbete inom skola och/eller förskola, gärna med ledningsuppdrag är meriterande.

Du är öppen för nya idéer och tankar, samt vågar prova nya lösningar för att utveckla och förbättra verksamheten. Vi värdesätter att du skapar goda relationer och bygger effektiva nätverk som ger förutsättningar för din personal att samverka med både interna och externa parter. Engagemang, nyskapande och allas lika värde genomsyrar ditt ledarskap och arbete. Som chef bidrar du med all din kompetens, erfarenhet och energi för att leda, motivera och utveckla din personal.

ÖVRIGT
Intervjuer kan komma att ske under ansökningstiden, dock bör sökanden reservera 3-4 mars för intervju.

I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/naringsliv-arbete/arbetsmarknad/lediga-jobb-i-kommunen/eslovs-kommun-som-arbetsgivare/

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Enligt Lag (2013:852) om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på www.polisen.se eller på närmsta polisstation. -