Enhetschef Barn och Unga Myndighet Socialförvaltningen Hisingen

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi alla tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen där "vi är ett starkare ord än jag". Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Hisingen är indelad i avdelningarna Barn och unga myndighet, Barn och unga resurs, Vuxen och psykologenheten, Försörjningsstöd och Välfärd och fritid samt stödfunktionerna HR, ekonomi och stab. Avdelningen Barn och unga myndighet består av ca 140 medarbetare inom sex enheter - Mottag, tre utredningsenheter, Familjevåldsenhet samt barnsekreterare.

En av våra enhetschefer har fått nytt chefsuppdrag inom staden, därför söker vi nu en chef för en av våra utredningsenheter.
Utredningsenheten 2 består av två förste socialsekreterare och 12-14 utredande socialsekreterare.

Enheten bedriver myndighetsutövning enligt SoL och LVU i nära samarbete med de andra enheterna inom avdelningen så som mottag och barnsekreterare. Andra nära samarbetspartners är skola, polis, avdelningen barn och unga resurs, enheten för unga vuxna med flera.
Utredningsarbetet sker enligt BBIC (Barns behov i centrum) men också utifrån stadens välfärdsprocesser och socialtjänstprocessen.

Som enhetschef för Utredningsenheten ansvarar du för att leda och fördela arbetet inom enheten. Du har personal-, arbetsmiljö-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du har till din hjälp två 1:e socialsekreterare för arbetsledning och metodhandledning av medarbetarna samt övergripande samverkan med andra aktörer kring de aktuella barnen. Du leder utvecklingsarbetet inom enheten och samverkar med övriga enheter inom avdelningen samt i staden i gemensamma frågor. I uppdraget ingår också det systematiska arbetsmiljöarbetet. Till din hjälp i ditt uppdrag har du olika stödfunktioner såsom ekonomi, HR, verksamhetsutvecklare och administratörer.

Avdelningsledningsgruppen består av sex enhetschefer, avdelningschef och verksamhetsutvecklare. Vi har ett gott klimat med stor ambition till förbättring och utveckling. Verksamhetsekonom och HR-specialist deltar regelbundet. Avdelningens enhetschefer har även regelbundna möten där verksamhetsutvecklare medverkar där gemensamma frågor gällande kvalitetsarbete, metoder och rutiner tas upp. Du ingår i stadens enhetschefsnätverk för barn och unga och i myndighetsnätverket.

Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Du ska ha socionomexamen samt tidigare erfarenhet av myndighetsutövning inom de lagrum som styr socialtjänstens arbete så som SoL och LVU.

Vi vill att du ska ha några års erfarenhet av att arbeta som chef eller som arbetsledare. Att vara chef inom myndighetsutövning kräver bland annat mod, flexibilitet samt ett lugn.

Du ska ha erfarenhet av arbete med barn och unga samt dess familjer. Vi ser att du sätter individen i centrum med ett systemiskt förhållningsätt som kan bidra till att vi gör skillnad för den enskilde.

I din roll ingår många arbetsuppgifter i olika IT-verktyg vilket förutsätter att du har god datorvana. Du är målmedveten och resultatinriktad och en god helhetssyn och förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete. I nära dialog med medarbetare på enheten, arbetsledare, verksamhetsutvecklare, enhetschefskollegor och avdelningschef ska du forma, utveckla, följa upp och kvalitetssäkra arbetet utifrån gällande lagstiftning, riktlinjer och formulerade mål och uppdrag.

ÖVRIGT
När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.