Enhetschef Barn och unga myndighetsutövning

Göteborg befinner sig i mitt i ett utvecklingssprång. Staden växer kraftigt och arbetar för att bli en grön och nära storstad. Utmaningarna är många och komplexa. Staden ska leverera välfärdstjänster till en växande befolkning samtidigt som det sker betydande utveckling inom stadsutveckling och infrastruktur. Staden har också ett starkt fokus på arbetet med social hållbarhet för att skapa jämlika livsvillkor för göteborgarna. Ambitionen är att göra Göteborg till en föregångsstad, en stad som tillhör alla. En livlig, tolerant och välmående stad. En hållbar stad öppen för världen.

Socialförvaltningen är en del av socialtjänsten i Göteborg och ska se till att alla ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga ska få en god start i livet. Stöd som erbjuds inom individ och familjeomsorg är bland annat ekonomiskt bistånd, socialt boende, familjehem, stöd till familj, barn och ungdom, fritidsverksamhet, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med förebyggande arbete kring tex folkhälsoarbete, samhällsplanering och lokalt trygghetsarbete. Förvaltningen har även ett övergripande ansvar för stadens samverkan i civilsamhället.

Socialförvaltningen kommer att organiseras som fyra förvaltningar; Centrum, Hisingen, Nordost och Sydväst. Vi söker dig som vill vara med i uppstartsarbetet.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla socialtjänsten för att göra skillnad i barn och ungas uppväxtmiljö?

Vi har nu möjligheten att utöka med en enhetschef och söker dig som vill leda en positiv och utvecklingsinriktad enhet i deras viktiga uppdrag! Enheten för Barn och unga myndighetsutövning består av en mottagningsgrupp och fyra utredningsgrupper. Enheten består av 35 socialsekreterare, 5 1:e socialsekreterare och som leds av 2 enhetschefer med delat ledarskap. Enhetens uppdrag är att arbeta med hela socialtjänstproccessen som innebär förhandsbedömning, utredning, uppföljning av insatser i den egna öppenvården, kontaktpersoner och kontaktfamiljer och uppföljning av SoL och LVU placeringar på HVB, SIS och i familjehem.

De främsta arbetsuppgifterna som en enhetschef har är att engagera, inspirera och stödja medarbetare för att uppnå verksamhetens mål och uppdrag. I uppgifterna ingår personal-, budget- och verksamhetsansvar samt att driva personalutveckling och arbetsmiljöarbete. Uppdraget innebär att leda, samordna, utveckla och följa upp verksamheten utifrån gällande lagstiftning och kvalitetsarbete. Som enhetschef arbetar du nära medarbetarna för att skapa trygghet och struktur. I uppgifterna ingår att driva såväl de dagliga frågorna som att utveckla verksamheten inom exempelvis BBIC, stärka barnperspektiv och delaktighet för barn, unga och deras familjer mot en evidensbaserad praktik i det sociala arbetet samt en rättssäker handläggning.

Avdelning Barn och unga i socialförvaltning Sydväst består av totalt cirka 180 medarbetare. Avdelningen består av fem enheter som arbetar med myndighetsutövning, familjehem, öppenvård och förebyggande insatser för barn och unga och deras familjer. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med 7 andra enhetschefer där vi arbetar utifrån ett helhetsperspektiv kring stadsområde Sydväst. Under de senaste åren har vi arbetat med att utveckla den egna öppenvården för att ha möjlighet att möta de behov som våra familjer har och i första hand kunna erbjuda insatser på hemmaplan. Arbetet förutsätter ett nära samarbete mellan enheterna där var och ens uppdrag är tydlig och där allas kompetenser tas tillvara. Vi erbjuder ett spännande och utvecklande arbete med stöd av kunniga och erfarna kollegor!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är högskoleexamen som socionom. Du har erfarenhet av arbete som chef inom verksamhetsområdet barn och unga myndighetsutövning och har gedigen kompetens gällande lagstiftningen Socialtjänstlagen (SoL), Lagen om vård av unga (LVU) och gärna Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Uppdraget kräver att du är lyhörd genom att lyssna på andra i syfte att förstå deras behov och att du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv. Du behöver vara en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer och med entusiasm och energi som uppmuntra goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Vi söker dig som ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar och driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete. Din förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål är väl utvecklad. Du verkar för ett respektfullt arbetsklimat och förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. Intervjuer planeras att hållas 8 april.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi vill att alla medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling. Göteborgs stad har ett stort utbud av utbildningar och utvecklingsmöjligheter för dig som chefer.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.