Enhetschef Barn och Unga, socialförvaltning Nordost

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en helt ny förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Nordost söker nu en driven enhetschef till en av våra Barn och Unga-enheter. Vi behöver dig som tillsammans med medarbetarna vill vara med och utveckla vår kärnverksamhet för en hållbar socialtjänst!

Barn och Unga är en spännande avdelning, bestående av 11 enheter, som ständigt strävar mot att utveckla och förbättra verksamheten. Vi möter barn och ungdomar mellan 0-20 år samt deras familjer, alltid med barnens och ungdomarnas behov och bästa i fokus. Du kommer att leda en av avdelningens utredande Barn och unga-enheter inom myndighetsutövning. Din kommande enhet består av en grupp med blandad erfarenhet inom området, samt kompetenta förste socialsekreterare som stöttar medarbetarna med arbets- och metodhandledning. Verksamheten har ett stort engagemang och strävar efter en rättssäker handläggning för barnens bästa. Vi har implementerat arbetsmetoden Signs of Safety och arbetar fasindelat.

I rollen som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete och uppdrag utifrån uppställda mål samt planer. Som enhetschef leder du verksamheten som lotsar till rätt stöd, utreder, fattar beslut om och följer upp insatser utifrån Socialtjänstlagen (SoL) men även Lag med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser och ta till vara medarbetarnas kreativitet samt att utveckla samarbetet och samverkan såväl internt som externt. Som enhetschef ansvarar du självständigt för enheten med uppdrag från avdelningschef och sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Som enhetschef hos oss ingår du i en ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar för helheten och stöttar varandra i olika frågor. Du ingår även i nätverk över staden med andra chefer för Barn och Unga för att hålla samman frågorna för Göteborgs Stad. Inom förvaltningen finns en mångfald av kompetens och vilja till att utvecklas tillsammans. Du erbjuds extern handledning och ett gott kollegialt stöd. Du har självklart även tillgång till våra stödfunktioner såsom verksamhetsutvecklare, HR, ekonomi och administration.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen. Vi ser att du har erfarenhet av en arbetsledande funktion, helst som chef inom området men vi ser även att det kan vara erfarenhet som 1:e socialsekreterare. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet från socialtjänstens område, myndighetsutövning och barn och unga-området. Du är väl förankrad inom områdets lagstiftning. Vi ser det även som meriterande om du har en ledarskapsutbildning eller annan för tjänsten relevant vidareutbildning. Har du interkulturell kunskap/erfarenhet ses även detta som en merit, likväl som erfarenhet från god facklig samverkan, arbete med signs of safety, BBIC, förbättrad dokumentation samt kunskaper inom konflikthantering.

Som enhetschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta med de mål som kommer från politiken.

I rollen som enhetschef leder du utifrån en helhetssyn och vågar utmana invanda föreställningar. Du har ett kommunikativt och nära ledarskap, med ett coachande förhållningssätt där du motiverar, inspirerar och stöttar dina medarbetare med ett givet fokus på självledarskap. Du är analytisk med en god förmåga att fatta beslut och ta ansvar. Vidare har du förmåga att få med dig dina medarbetare och se till att andras kompetens används på bästa sätt. Du tycker om att arbeta självständigt och driver arbetet för att nå uppsatta mål men ser också samarbete som en förutsättning för att kunna utveckla verksamheten och nå målen. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess och använder oss av arbetspsykologisk testning som en del i urvalsarbetet för att säkerställa en rättvis och jämlik rekryteringsprocess. Tester kommer att administreras via mejl till de kandidater som går vidare från ett första urval.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.