Enhetschef Bemanningscentralen

Finspångs kommun har drygt 21 000 invånare. Kommunen är organiserad i sektorer under en verksamhetsnämnd; kommunstyrelsen. Våra största verksamhetsområden är skola och barnomsorg samt vård och social omsorg och vi arbetar även med samhällsbyggnadsfrågor, kultur- och fritidsfrågor med mera. Finspångs kommun har ca 1700 anställda.

Näringslivet domineras av högteknologiska internationella industrier. Närheten till naturen och ett stort utbud av idrotts och motionsanläggningar, bland annat ett äventyrsbad med friskvårdsanläggning, är några av våra lokala plusvärden.

Nu söker vi ny enhetschef till bemanningscentralen som finns i ledningsstaben och är organiserad under HR-avdelningen.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för bemanningscentralen har du en samverkande nyckelroll. Bemanningscentralens uppdrag är att bidra till största möjliga nytta för kommunens invånare genom att effektivt bemanna våra verksamheter med kompetenta medarbetare när ordinarie personal inte är på plats. Till din hjälp har du 27 skickliga och engagerade medarbetare. I arbetsgruppen ingår administratör, bemanningsplanerare och undersköterskor. För närvarande pågår även rekrytering av kockar och barnskötare.

KVALIFIKATIONER
Du har en stor kommunikativ förmåga, du är utåtriktad och har förmåga att samspela med andra och skapa nya kontakter. Som ledare är du utvecklingsinriktad, du entusiasmerar, skapar delaktighet och tar tillvara på organisationens och medarbetarnas kompetenser. Du möjliggör också för medarbetarna att utveckla sig själva och verksamheten.

Du är en drivande, engagerad person med erfarenhet av framgångsrikt ledarskap med personal-, verksamhets-, och ekonomiskt ansvar. Du har en akademisk examen. Erfarenhet av bemanningsfrågor och att jobba med att effektivisera processer är meriterande.

ÖVRIGT
Vi tillämpar treåriga chefsförordnanden i Finspångs kommun. Samtliga chefer har en tillsvidareanställning i grunden.

Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner mot bruttolöneavdrag, rabatter och andra erbjudande av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

Finspångs kommun är finskt förvaltningsområde vilket bland annat innebär att vi satsar på att ha finskspråkig personal i våra kärnverksamheter. Vi ser därför gärna sökande som har goda kunskaper i finska, eller andra språkkunskaper, som kan bidra till utveckling av våra verksamheter.

Finspångs kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.