Enhetschef bemanningsenheten

Område kompetensförsörjning

Nu finns möjligheten för dig att vara med och starta något nytt. Vi ska skapa en bemanningsenhet med fokus på att stötta våra verksamheter med bemanning av sjuksköterskor. Som chef för den nya enheten får du vara med och göra skillnad.

Vi söker
Vi söker dig som är taggad för en ny utmaning och vill utveckla regionens arbete med bemanning utifrån verksamheternas behov. Drivs du av utveckling, god kvalité och att skapa goda relationer ska du söka dig till oss. Bemanningsenheten tillhör område kompetensförsörjning tillsammans med kompetensförsörjningsenheten och finns under HR-direktören.

Det här får du arbeta med
Du kommer som enhetschef att bygga upp och driva en helt ny enhet i samverkan med verksamheterna på våra sjukhus i Eksjö, Jönköping och Värnamo. I ett första skede ansvarar du för att utveckla en bemanningspool med sjuksköterskor. I uppdraget ingår inledningsvis att rekrytera sjuksköterskor till enheten och att skapa rutiner och arbetssätt. Du kommer också att arbeta med utveckling av processer tillsammans med verksamheten som bemanningsenheten stöttar. En kontinuerlig dialog med ledning, verksamheternas chefer (beställarna) och bemanningsenhetens medarbetare kommer vara en stor del av ditt uppdrag även över tid. Som chef för bemanningsenheten ska du också säkerställa att enhetens medarbetare erbjuds ett tydligt uppdrag och goda förutsättningar för sina flexibla arbetssätt.

För att du ska trivas hos oss
Du är utbildad sjuksköterska eller har annan utbildning inom hälso- och sjukvård. Du har inte bara erfarenhet av att arbeta med ledning och utveckling inom hälso- och sjukvården - du brinner för det! Tidigare har du arbetat som chef med att leda medarbetare samt haft budget- och arbetsmiljöansvar. Service är ett viktigt ord för dig, du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Som person har du lätt att skapa förtroende hos dem du möter och är bra på att underhålla relationer. Du är lyhörd för verksamheternas och medarbetarnas behov och har förmåga att omvandla behoven till strategier och nya arbetssätt. En av dina styrkor är att se helheten och hur dina beslut och ditt agerande påverkar övriga verksamheter. Du har fokus på mål, tidsramar och resultat och anpassar inriktningen i arbetet om målen ändras. Eftersom du kommer resa mellan sjukhusen behöver du ha körkort.

Så här gör du om du är intresserad
Om du har frågor är du välkommen att kontakta områdeschef kompetensförsörjning Elin Carlholt, tel. 070 359 84 15. Sista ansökningsdag är den 1 juni, intervjuer kommer att hållas 9 och 11 juni och andra intervjuomgången består av ett arbetsprov som kommer att genomföras 17 juni. Vi använder också personlighets- och kapacitetstester som en del i rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan via länken nedan.


För ett bra liv i en attraktiv region. Bakom den visionen finns Region Jönköpings län med 10 600 anställda och 365 000 invånare i 13 kommuner. Regionens verksamhet utgörs av hälso- och sjukvård, tandvård och regional utveckling. Region Jönköping läns hälso- och sjukvård är en av Sveriges bästa. Tack vare ett strategiskt arbete och goda medarbetare placeras regionen i jämförelser oftast bland de bästa landstingen och regionerna i landet.

Där människor lever behövs hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, utbildning, kultur och arbeten. Företag är beroende av rätt utbildade medarbetare och en bra infrastruktur. Region Jönköpings län har ansvaret för både hälso- och sjukvård och den regionala utvecklingen - ett gyllene läge att förena hälso- och sjukvård med tillväxtinsatser, skaparkraft och entreprenörskap.

#sverigesviktigastejobb