Enhetschef Bemanningsenheten Lundby SDF

Lundby är en snabbt växande stadsdel. Här byggs mycket nytt och stadsdelen får en allt tydligare citykaraktär. Våra drygt 54 000 invånare har oftast bara några minuter in till centrala Göteborg tack vare utmärkta kommunikationer. Förvaltningens 1 600 medarbetare arbetar tillsammans för att möta invånarnas behov av service. Vårt mål är att skapa en sammanhållen stadsdel, där människor har goda och rättvisa levnadsvillkor och upplever delaktighet.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en enhetschef till vår bemanningsenhet i Lundby stadsdelsförvaltning. Bemanningsenheten består av 9 medarbetare som arbetar med rekrytering, bemanning och personaladministration. Du har även ansvar för stadsdelens timavlönade medarbetare, i dagsläget ca 350 personer. Du är direkt underställd HR-chef.

Staden står inför en stor omorganisering vid årsskiftet 2020/2021 vilket innebär att tjänsten inte kommer att finnas kvar från årsskiftet. Nuvarande bemanningschef har fått ett annat chefsuppdrag i staden och tjänsten tillsätts i avvaktan på ny organisation. Den som får tjänsten kommer att omfattas av de bemanningsprinciper som staden beslutat centralt. Mer information ges i samband med eventuell intervju.

Dina arbetsuppgifter omfattar det löpande arbetet på avdelningen inklusive arbetsmiljöansvar för dina medarbetare och ansvar för enhetens budget. Utöver detta kommer även uppdrag att tillkomma inför den nya organisationen, vad detta innebär i praktiken vet vi inte ännu. Vi vet bara att de kommer.

Intervjuer genomförs löpande under ansökningstidens gång.


KVALIFIKATIONER
Högskoleexamen inom HR eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
Välmeriterad erfarenhet från tidigare arbete som chef.
Detaljerad erfarenhet av och kunskap i stadens bemanningsprocess.
Detaljerad erfarenhet av det praktiska arbetet kopplat till en bemanningsenhet i staden.
Kunskap i de lagar och avtal som styr stadens bemanningsarbete.
Då bemanningsenheten är nära knuten flera andra verksamheter så behöver du vara lyhörd och ha en beredskap för att hantera förändrade förutsättningar.


ÖVRIGT
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

I Göteborgs Stad tillämpas rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Vi undanber oss vänligen med bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs Stad har upphandlade avtal.