Enhetschef Bibliotek

Majorna-Linné är Göteborgs största stadsdel med cirka 63 000 invånare och utgör en attraktiv del av staden att leva och vistas i med såväl havet som stora grönområden och ett rikt kulturutbud.

Stadsdelsförvaltningen med cirka 3400 anställda arbetar inom verksamheter som förskola, grundskola, individ- och familjeomsorg, kultur och fritid, social omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning samt hälso- och sjukvård. Det vi gör har stor betydelse för många.




ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för de två stadsdelsbiblioteken i Majorna-Linné är ditt uppdrag att leda, driva och utveckla
biblioteksverksamheten. Majornas bibliotek och Linnéstadens bibliotek är två välbesökta och omtyckta bibliotek där lån och besök stadigt ökat. Under de två år som Göteborgs Stadsbibliotek varit stängt för renovering har många nya besökare sökt sig till våra bibliotek. Biblioteken bedriver en varierad programverksamhet med inriktning på jämställdhet, tillgänglighet och miljö.

Göteborgs stad har antagit en biblioteksplan som kan innebära att bibliotekskartan i Göteborg ritas om. Det är därför viktigt att enhetschefen har vilja och förmåga att tillsammans med medarbetarna driva förändringsarbete utifrån vad som händer i vår omvärld.

Biblioteken är stadsdelens viktigaste mötesplatser och viktiga för stadsdelens arbete för ökad tillgänglighet till kultur, samverkan med föreningsliv, läsfrämjande insatser i skolan och god folkhälsa. Som enhetschef ingår det därför att driva och delta i lokal och regional samverkan i många olika forum.
Enhetschefen för bibliotek ingår i Kultur- och fritidsområdets ledningsgrupp, som leds av en områdeschef. I ledningsgruppen ingår också enhetschefer för Kulturskola och Fritid.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning i biblioteks- och informationsvetenskap eller motsvarande relevant akademisk utbildning som bedöms likvärdig.
Du ska ha ett genuint intresse för biblioteks- och kulturfrågor och dess roll i samhällsutvecklingen.
Erfarenhet av arbete som chef är ett krav.
Det är viktigt att du har ett kommunikativt ledarskap med god självkännedom och intresse för utveckling. Du ser dina medarbetare som en resurs och är tydlig i uppföljning och återkoppling.
Du har god förmåga att samverka med andra aktörer för att biblioteket ska vara en levande mötesplats för kultur och samhällsinformation.