Enhetschef Boendeenheten vuxna till Socialförvaltningen

Är du en ledare som är lyhörd och stöttar andra människor? Har du högskoleutbildning inom beteendevetenskap och tidigare arbetat med missbruksvård och/eller socialt arbete?

Boendeenheten vuxna är en del av området Resurs och Eskilstuna kommuns hemmaplansvård och vänder sig främst till vuxna personer över 25 år med beroende-/missbruksproblematik men även personer med psykisk ohälsa. Målet för verksamheten är att skapa livskvalitet för brukarna och att minska behovet av stödinsatser från socialtjänsten. Enheten består av fyra boenden: Vilstaslussen och Tegnérgatan som är drogfria boenden för män, Kvinnobo som är ett drogfritt boende för kvinnor och Hemlaås som är ett boende för personer som inte kan/vill upprätthålla nykterhet. För att bli aktuell för en plats på enhetens boende behövs ett biståndsbeslut från socialsekreterare på IFO.

Socialförvaltningen ansvarar för arbetet med att skapa social trygghet för barn, ungdomar och vuxna. Målet är att arbeta för att uppnå social uthållighet. Inom socialförvaltningen bedrivs kvalificerat och välutvecklat/framstående socialt arbete. Förvaltningen innehåller både myndighetsutövning och behandlande och stödjande insatser för barn och ungdomar och deras familjer samt för vuxna.

Just nu sker en utbyggnad av verksamheten och nuvarande Boendeenheten vuxna behöver delas i två. Eskilstuna kommun utvecklar och satsar på vård i egen regi och vi söker en ny enhetschef!

ARBETSUPPGIFTER
Verksamheten inom Boendeenhet vuxna handlar om att stärka brukare att komma ut på meningsfulla aktiviteter, få sysselsättning som kan leda till egen försörjning samt att få en ökad livskvalité. Vi bedriver stöd och behandling i olika boenden eller satellitlägenheter. Vi erbjuder exempelvis samtalskontakt, behandling för missbruk och ekonomisk rådgivning. Vår verksamhet är pågående dygnet runt och i rollen som chef ingår man i Chef i beredskap där resursområdets chefer ingår.

Vi söker dig som vill samarbeta tätt och leda tillsammans med nuvarande enhetschef. Du behöver vara en synlig ledare och samtalspart för dina kollegor och medarbetare. Du förväntas också bidra med ett ledarskap som inbjuder kollegor och medarbetarna till delaktighet och inflytande över utvecklingen. Ett stort fokus i rollen är att coacha, vägleda och entusiasmera medarbetare enskilt och i grupp och verka för ett gott resultat och arbetsklimat.

Rollen innebär följande:
• Personalansvar för drygt 20 medarbetare; boendestödjare, beteendevetare, administratörer samt en teamledare på varje boende. Här ingår arbetsmiljöansvar, samverkan med fackliga parter, kompetensutveckling med mera.
• Verksamhetsansvar med planering, mål- och kvalitetsarbete som omfattar analys, redovisning och utveckling. Du ska säkerställa att detta arbete sker med uppföljning och utvärdering i enlighet med de krav som ställs i de nationella och lokala styrdokumenten.
• Ekonomiansvar; budgetplanering och uppföljning med fokus på god ekonomi och optimerad bemanning.
• Utvecklingsansvar där det ingår att leda ett systematiskt arbetssätt på enheten vad gäller kvalitet, processer, personal och ekonomi. Ett pågående arbete med att leda och stärka kvalitetsutvecklingen med inflytande från medarbetare och andra berörda.

Enhetens uppdrag och åtaganden förutsätter ett nära samarbete med andra chefer i förvaltningen. Enhetschefen ingår i en ledningsgrupp för område Resurs med tio enhetschefer och en processutvecklare. Det är viktigt att du har ett helhetsperspektiv och en god omvärldsbevakning gällande både den egna enheten i Socialförvaltningen och i ett större perspektiv gällande förändringar inom området. Samverkan både inom enheten och externt är viktig och som chef verkar du för gott samarbete. Samarbetspartners är exempelvis Vård- och omsorgsförvaltningen och Vuxen- och arbetsmarknadsförvaltningen samt externa kontakter med myndigheter och frivilliga organisationer.

KVALIFIKATIONER
För det här uppdraget söker vi dig som kan få med dig personal i förändringsfas och som uppfyller nedanstående krav:
• Avslutad 3-årig högskoleutbildning, 120p/180hp, inom beteendevetenskap eller som arbetsgivaren anser likvärdig (sociologi eller psykologi).
• Minst 3-5 års erfarenhet av socialt arbete, där en del av erfarenheten består av missbruksvård.
• Aktuell erfarenhet av ledande funktion, gärna personalansvar men det är inte ett krav, inom yrkesområdet.
• Kompetens om missbruksvård.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska både i tal och skrift.
• Vana av att använda IT i ditt vardagliga arbete.

Det är meriterande och du uppfyller detta:
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete.
• Har gått en ledarskapsutbildning.
• Har en god kommunikativ förmåga.
• Erfarenhet av systemteoretiskt förhållningssätt.
• Kompetens i metoder inom missbruksvård exempelvis motiverande samtal.

Dina personliga egenskaper är viktiga och vi söker dig som är trygg i dig själv och har ett gott tålamod. Du vet med dig att du tycker om att arbeta med personer från utsatta miljöer och har en hög tillit till andra människor. Du är en tillgänglig chef som verkligen vill och tycker om att samarbeta samt är orädd för att agera och ta beslut. Du tycker också om att bidra med din kompetens både i den lilla och stora ledningsgruppen, med kunskap om samhället och missbruksproblematik. Du är en flexibel person som kan anpassa dig till nya situationer samtidigt som du är tydligt och strukturerad i din ledarstil.

Är du den person vi söker, tveka inte att skicka in din ansökan senast den 17 januari!

ÖVRIGT
I Eskilstuna finns driv och framåtanda. Vi har under många år bedrivit ett målmedvetet och brett jämställdhetsarbete och är stolta över att ha tilldelats Svenska jämställdhetspriset. Vi är också en av Sveriges miljöbästa kommuner som tänker hållbart i alla led, vi välkomnar olikheter och har modet att gå vår egen väg. Alla 9 000 medarbetare och ledare utvecklas i Modigt medarbetarskap och Modigt ledarskap.

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den ligger till grund för vårt urval. Om du lämnar in ansökan på annat sätt är det viktigt att du anger annonsens referensnummer.

För att möta morgondagens utmaningar vill Eskilstuna kommunkoncern ha mångfald och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.