Enhetschef Daglig verksamhet

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Daglig verksamhet är en lagstadgad rättighet för personer som uppfyller kriterierna för personkrets 1 och 2 enligt LSS. Daglig verksamhet Hisingen bedrivs i flera mindre enheter med olika inriktningar och målgrupper. Uppdraget är att tillhandahålla en daglig verksamhet som utvecklar varje deltagares möjligheter till ett självständigt liv utifrån var och ens förmåga och förutsättningar.

Göteborgs stad bedriver daglig verksamhet enligt lagen om valfrihetssystem, vilket betyder att person med rätt till daglig verksamhet väljer själv utförarande. Detta ställer stora krav på flexibilitet då antal enheter per enhetschef och enheternas verksamhetsinriktning kan förändras utifrån efterfrågan.

Budget- personal- och verksamhetsansvar för tre enheter med totalt ca 30 medarbetare. Enheterna har delvis olika målgrupper och inriktningar med riktar sig i huvudsak till personer med stort stödbehov.

Daglig verksamhet har en stark utvecklingsorientering med inriktning mot evidensbaserade metoder. Du får engagerade medarbetare och erfarna chefskollegor.

Vi tillämpar tillitsbaserad och situations anpassat ledarskap där vi lägger stor vikt på samarbete med varandra och med andra inom förvaltningen. Enhetscheferna i ledningsgruppen är engagerade i sitt uppdrag och kan jobba självständigt men drar sig inte för att be om hjälp vid behov.

Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomutbildning eller högskolans sociala omsorgsprogram, eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har tidigare haft uppdrag att coacha andra i arbetet med personer med funktionsnedsättning, gärna tidig utvecklingsnivå och flerfunktionsnedsättningar. Du har även goda kunskaper i Office 365.

Vi ser gärna att du har dokumenterad teoretisk kunskap om funktionsnedsättningar, gärna om autism och flerfunktionsnedsättningar. Erfarenhet av LOV-bedriven verksamhet är meriterande, liksom erfarenhet av arbete i Treserva, Personec, Stratsys och Nekksus.

Som enhetschef för daglig verksamhet kan du överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du är snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du söker och tar fasta på möjligheter att tänka nytt i arbetsrelaterade sammanhang och detta kan omsättas i praktiken samt leda till förbättringar. Du håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning och du reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.

ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. De sökande som uppfyller kraven kommer få testen skickat till uppgiven e-post strax efter sista ansökningsdag. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas digitalt. Intervjuer planeras till 16 -18 maj.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.