Enhetschef – Drift- Sydväst/Centrum

Förvaltningen ansvarar för att planera, leverera, förvalta och utveckla de lokaler och lokalbehov som finns inom Göteborgs Stad. Genom detta får stadens förvaltningar de lokaler som behövs. Vi är en av Sveriges största förvaltare av offentliga lokaler. På förvaltningen arbetar cirka 630 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som enhetschef innebär att ingå i ledningsgruppen för verksamhetsområde Energi och innemiljö. I denna tjänst arbetar du för att kultur och struktur vävs samman och skapar en bra arbetsmiljö för personal med värme och en professionell miljö. Ledarskapet ska utövas i syfte att skapa tillit och förtroende såväl internt som i förhållande till hyresgäster, besökare, näringsliv och andra externa parter. Göteborgs Stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver en komplexitetsmedvetenhet och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Det är av särskild vikt att utveckla och främja arbetssätt som stödjer ett hela staden-perspektiv.

Genom ett utvecklande ledarskap ansvarar och leder du enheten Sydväst/Centrum med dina medarbetare. Enheten ansvarar för daglig drift av värme- och ventilationssystem i område Sydväst och Centrum. I arbetsgruppen ingår även drifttekniker med ansvar för innemiljö, VVS-ingenjörer samt uppdragsledare inom verksamhet Energi och innemiljö. I din roll som enhetschef är det du som har personal- och budgetansvar för din enhet.

Du kommer arbeta med kontinuerlig uppföljning, utveckling och analys av verksamhetsområdets arbete där driftsäkerhet och energieffektivisering är av avgörande betydelse. Ta vara på medarbetarnas engagemang, motivation och ge feedback i syfte att utmana, utveckla och hjälpa. Medarbetarna är uppdelade på två kontor, varför vissa resor inom staden kommer att ingå i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som med engagemang vill driva verksamhetsområdets Energi och innemiljö centrala frågor. För att lyckas i rollen har du ett stort intresse för demokrati- och samhällsfrågor. Du har relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå och/eller mångårig erfarenhet av ledarskap med påvisat gott resultat samt övergripande förståelse och kunskap för tekniska frågor i en större organisation.

Vi vill att du har erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt av kultur och värdegrundsarbete. Du arbetar med och har erfarenhet av utvecklande ledarskap. För denna tjänst behöver du ha erfarenhet från fastighetsbranschen och tidigare arbetat i en händelsebaserad verksamhet. Vi ser gärna också att du har erfarenhet och kunskap inom energieffektivisering och/eller fastighetssystem.

Vi tror att du har erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring. Meriterande är kunskap/erfarenhet inom underhållbedömning- och planering, arbeta med planering och genomförande av myndighetskrav samt erfarenhet av fastighetsautomation och projektledning.

Du är skicklig i ditt sätt att kommunicera och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och att bygga nätverk där du sätter fastighetsdriftfrågorna i fokus utifrån ett verksamhetsperspektiv. Vi förutsätter också att du har goda erfarenheter från samarbete med fackliga organisationer. Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Vi vill också att du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar.

Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Andra viktiga förmågor är att kunna väga in olika perspektiv där helheten blir så bra som möjligt och att kunna tänka och agera långsiktigt.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierade kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Vi på Lokalförvaltningen arbetar för ett hållbart arbetsliv. Med detta menar vi att du skall kunna kombinera ett spännande och givande yrkesliv med ett hållbart och rikt liv utanför arbetet.

Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder i verksamheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligt men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.