Enhetschef elevhälsa och utveckling

Vill du vara med och bidra till utveckling av förskola, skola och elevers lärande i Lerum? Nu finns möjlighet att söka tjänsten som chef för Enheten för elevhälsa och utveckling i Lerum.
Enheten för elevhälsa och utveckling (EEU) är en enhet som ger stöd till enskilda enheter och arbetar med gemensamt prioriterade utvecklingsområden som identifierats inom Sektor lärande och andra satsningar initierade på kommunal och nationell nivå. Enhetens uppdrag är att i första hand stödja verksamhetsformerna förskola, förskoleklass, fritidshem, grundskola och grundsärskola. I vissa frågor stödjer enheten även gymnasieskola, gymnasiesärskolan och vuxenutbildning.
På enheten arbetar utvecklingsledare och centrala elevhälsofunktioner. Även grund- och grundsärskolans studie- och yrkesvägledare organiseras inom enheten. Du är närmaste chef för totalt fjorton medarbetare. Som stöd i ditt arbete har du också en administratör/utredare.




ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten. Du ansvarar för budget, personal, arbetsmiljö och tillsammans med medarbetarna arbetar du systematiskt för en långsiktig kvalitetsutveckling i verksamheten. Du deltar aktivt i Sektor lärandes gemensamma arbete och ingår i ledningsgruppen för rektorer.
Du arbetar med strategiska frågor och initierar och medverkar i såväl interna som externa nätverk och mötesplatser inom ditt ansvarsområde. Du har även ansvar för omvärldsbevakning samt för att bevaka aktuell forskning inom ditt ansvarsområde.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning och flerårig dokumenterad erfarenhet av ledande befattning inom skola/utbildning. Du har gedigen erfarenhet av utvecklings- och elevhälsofrågor, mycket god förmåga att samordna och leda processer och ett genuint intresse för forskning och pedagogisk utveckling.
Du är engagerande och förtroendeskapande som ledare och har en god analytisk förmåga. Du tänker långsiktigt, driver arbetet framåt, sätter upp och håller tidsramar. Flexibilitet krävs i uppdraget, men också att det genomförs på ett strukturerat och organiserat sätt. Du har en god kommunikativ kompetens med väl utvecklad förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.


ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.