Enhetschef Fastighetsstaben

Lokalförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att bygga, anpassa och förvalta lokaler och boenden för Göteborgs Stads verksamheter. Vi är en av Sveriges största förvaltare av offentliga lokaler. Varje dag är 150 000 göteborgare verksamma i skolor, förskolor, kontor och äldreboenden som vi sköter om.

ARBETSUPPGIFTER
Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och lokalförvaltningen har en central roll i denna utmaning. Vi spelar en aktiv roll i omställningen till ett mer hållbart samhälle vilket märks i flera av våra spännande och utmanande projekt till exempel byggandet av Sveriges första fossilfria förskola Hoppet. Tillsammans med andra förvaltningar i staden skapar vi förutsättningar för en konkurrenskraftig, attraktiv och långsiktigt hållbar stad. Lokalförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla lokaler till den kommunala servicen i staden såsom förskolor, grundskolor, gymnasium, äldreboenden, bostäder med särskild service samt diverse andra lokaler.

Fastighetsavdelningen har rollen som fastighetsägare och ansvarar för att tillhandahålla ändamålsenliga lokaler med god teknisk status och nöjda hyresgäster. Detta uppnås genom ett nära samarbete med våra hyresgäster och dess verksamheter, lokalförvaltningens övriga avdelningar och andra aktörer i staden. Fastighetsavdelningen är internt beställare av investeringsprojekt, planerade underhållsåtgärder, reparationer samt tillsyn och skötsel samt ansvara för förvaltningens totala hyresekonomi.

Inom avdelningen finns fastighetsstaben där hyresrelaterade uppgifter som till exempel juridik, ekonomi, avtalsförhandling och administration finns. I staben finns även andra uppgifter som förvaltning av fastighetssystemet, verksamhetsutveckling, avdelningssamordning och administrativt chefsstöd.


Arbetsuppgifterna:

Att vara chef för fastighetsstaben innebär att ansvara för enhetens personal och verksamhet. Enheten består av tolv medarbetare. Staben tillhör fastighetsavdelningen men samarbetar med samtliga avdelningar inom förvaltningen.

Ditt uppdrag som chef är att leda, utveckla och skapa förutsättningar för enhetens uppdrag och verksamhet utifrån rollen som fastighetsägare. Du har ett genuint intresse för att leda dina medarbetare genom ett engagerat, entusiasmerande, målinriktat och processorienterat arbetssätt, alltid med hyresgästerna i fokus. Du ingår också i avdelningens ledningsgrupp.

Vi vill att lokalförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Målet är att detta ska återspeglas i ledarskapet.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill vara med på vår utvecklingsresa för att kunna möta de stora utmaningar som förvaltningen möter när staden utvecklas i snabb takt.

Du har relevant högskoleutbildning till exempel inom juridik eller fastighetsekonomi eller likvärdig utbildning/yrkeslivserfarenhet. Tidigare chefserfarenhet med budget- och personalansvar samt erfarenhet av ledarskap med gott resultat är krav för att du ska lyckas i rollen. Du har tidigare deltagit i arbete med verksamhetsutveckling. Har du dessutom arbetat med arbetsuppgifter lika de som finns inom enheten, till exempel hyresekonomi och hyresjuridik ser vi det som mycket meriterande.

Som person är du engagerad och entusiasmerande och drivs av att omsätta visioner till strategier och mål. Du har förmåga att leda och motivera andra genom att kommunicera på ett sätt som skapar delaktighet. Du inger förtroende och har lätt för att bygga relationer.

Du arbetar för att förvaltningens värdegrund och kännetecken: omtanke, tillsammans, helhet och ledande, ska prägla enheten i vardagen, både ledning och medarbetare.


ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykel förmåner. Lokalförvaltningen arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.