Enhetschef för Central barn- och elevhälsa och särskilda undervisningsgrupp

Vill du jobba på en plats med optimism och framåtanda? Där saker och ting händer och där du som medarbetare kan trivas och utvecklas? Då är Falkenbergs kommun något för dig.

Falkenberg är en stad på attraktiva västkusten som befinner sig i ständig utveckling. Vi bygger nya bostadsområden, utvecklar våra verksamheter och fler och fler väljer att flytta hit. Det finns också goda möjligheter att pendla till Falkenberg.

Att vara anställd hos oss innebär många möjligheter med chans att kunna växa och utvecklas oberoende av yrkesval. Vi vill skapa en hållbar framtid för vår miljö, våra medarbetare, för våra barn, ungdomar och gamla.

Vi tycker att Falkenbergs kommun som arbetsplats blir bättre av mångfald och söker därför människor med olika bakgrund och erfarenhet.

Vill du vara med och utveckla vår verksamhet?



Välkommen till Falkenbergs kommun, här får du möjlighet att jobba med det viktigste vi har, våra barn!



ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten innefattar chefsansvar för Central barn- och elevhälsa samt för grundskolans kommungemensamma särskilda undervisningsgrupper.

Som enhetschef för Central barn- och elevhälsa (CBEH) kommer du att leda arbetet med att utveckla funktionen barn- och elevhälsa i ett 1-19 års perspektiv tillsammans med dina medarbetare och i samarbete med förvaltningens övriga chefer. Funktionens förebyggande och hälsofrämjande arbete ska genomsyra all verksamhet, såväl i den dagliga verksamheten som i det långsiktiga strategiska arbetet. Inom CBEH finns psykologer inom förskola/skola, lärare, processhandledare och specialpedagoger med olika inriktningar. Chef för Central barn- och elevhälsa har en viktig del i att kvalitetssäkra arbetet med barn och elever i behov av stöd. Det innebär ett samarbete med barn- och elevhälsoteamen på kommunens förskolor och skolor samt en stödjande roll till förskolechefer och rektorer i arbetet med att skapa en likvärdig förskola, grundskola och gymnasieskola för en tvärprofessionell verksamhet. Även samverkan med socialtjänst och externa aktörer ingår i uppdraget. Chef för Central barn- och elevhälsa arbetar nära Verksamhetschef för Barn- och elevhälsa, rapporterar till densamma och ingår i barn- och elevhälsans utvecklingsgrupp.

Som enhetschef för grundskolans kommungemensamma särskilda undervisningsgrupper kommer du att leda arbetet för verksamheterna Lotsen och Ankaret. Tjänsten innefattar resultat-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar och har även ett riktat fokus mot ökad inkludering kommunövergripande. Arbetet innebär tätt samarbete med elevernas hemskolor, med socialtjänst och olika externa kontakter samt med elevernas vårdnadshavare.


KVALIFIKATIONER
Du brinner för att alla barn och elever ska lyckas och nå sin fulla potential och du ser barn- och elevhälsans möjligheter att bidra till detta. Du har för uppdraget relevant högskoleutbildning och erfarenhet av utvecklingsarbete inom skolans område. Tidigare erfarenhet av ledarskap för en samlad elevhälsa eller liknande värdesätts. Du är trygg i din chefs- och ledarroll samt resultatinriktad, drivande och har mycket goda kommunikativa förmågor. Du har ett brett kontaktnät, stora kunskaper om barn- och elevhälsa och god kännedom om relevant lagstiftning och skolans styrdokument. Du har förståelse för och vill verka i en politiskt styrd organisation, har god förmåga att lyssna till, motivera och coacha medarbetarna samt arbeta strukturerat mot uppsatta mål. Du har en god samarbetsförmåga och kan arbeta självständigt och fatta beslut. Du är strategisk, noggrann, planerar och genomför ditt arbete på ett organiserat sätt, du tänker långsiktigt, driver arbetet framåt, sätter upp och håller tidsramar. Dessutom är självdistans, prestigelöshet, en lösningsfokuserad inställning och humor viktiga egenskaper vi värdesätter.
Arbetet ställer höga krav på självständighet och ansvarstagande. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter är meriterande.


ÖVRIGT
Inom våra verksamheter gäller lagen om registerkontroll (SFS 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan befintlig personal.