Enhetschef för digital förmedling

Riksantikvarieämbetet är den myndighet i Sverige som ansvarar för frågor om kulturarvet och kulturmiljön. Kärnan i vårt uppdrag är att stärka och synliggöra kulturarvets betydelse för samhällets utveckling. Här arbetar cirka 220 personer som leder och stödjer arbetet med att bevara, använda och utveckla kulturarvet. Vi har verksamhet på flera orter i Sverige.

Samhällets digitala utveckling ändrar förutsättningarna för kulturarvsinstitutionerna att bedriva verksamhet. För att effektivisera mötet med användare och hanterandet av digital information i stor skala krävs utveckling av synsätt och arbetssätt, ökad samordning och gemensamma insatser.

Enheten för digital förmedling på informationsavdelningen är delvis ny och uppdraget är en direkt följd av utökade uppgifter Riksantikvarieämbetet får. Nu söker vi en drivande och utvecklingsfokuserad enhetschef som vill leda uppbyggnaden och utvecklingen av enheten.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för genomförandet av enhetens uppdrag.

Du ska som chef utifrån uppställda mål och strategier ansvara för planering, ledning, utveckling och uppföljning av verksamheten. Du har ekonomiskt ansvar och personalansvar. Du är underställd avdelningschefen och sitter med i avdelningens ledningsgrupp. Genom att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens leder och styr du verksamheten.

Samordningen inom kulturarvsområdet är ett nytt fenomen, där enheten är i en förändringsfas med nytt och utökat brett uppdrag. Du kommer därför i bred samverkan bidra till att forma och utveckla enhetens och den övriga avdelningens arbete.

Placering är i Visby. Idag finns det runt 10 medarbetare på enheten.

Din kompetens

Kunskap och erfarenhet. Vi söker dig med akademisk utbildning minst motsvarande kandidatexamen - eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt.

Du har chefserfarenhet och erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning. Du har god kunskap om samhällets digitalisering och erfarenhet av digitaliseringsfrågor i stort, liksom inom sektorn för ABMK. Du är förtrogen med licensieringsfrågor och har kunskaper om upphovsrätt. Du ser värdet i att tekniska lösningar och faktorer som innehåll, tillgänglighet, fri tillgång till information och sociala praktiker samspelar och kompletterar varandra.

Det är meriterande om du:

Har annan ledarerfarenhet som t ex projektledare eller förändringsledare

Har erfarenhet att leda förändringar över en hel sektor eller organisationsgränser

Har erfarenhet av att driva tillämpning av öppna data

Tydlighet. Vi vill att du är en tydlig ledare med förmåga att se vad som är strategiskt viktigt. Du vågar prioritera och har gott omdöme i kontakten med andra organisationer och personer.

Tempo, timing och användarfokus. Du är drivande och utvecklingsinriktad, kan förstå och kommunicera komplexa samband. Du kan röra dig från vision och strategi till formering och styrning av projekt. Du har visionen och ser de stora möjligheterna, men förstår samtidigt målgruppens förutsättningar. Du kan anpassa insatserna efter dessa - samtidigt som du stimulerar till och faciliterar utveckling med användaren i fokus. Arbetet ställer stora krav på förändringsledning och uthållighet. Du ska kunna sprida och driva en kultur av öppenhet, dynamik/förändring och kreativitet och skapa en bra arbetsmiljö och teamkänsla på enheten.

Samarbete och inkludering. Du är trygg i dig själv, har god självkännedom och lätt för att samarbeta med din omgivning. Du är öppen för att lära nytt och kan tillämpa ett inkluderande förhållningssätt både i ledarskap och vision och skapar aktivt goda relationer med ömsesidigt förtroende.

Delaktighet och omvärldsbevakning. Du förstår vikten av god omvärldsbevakning och nätkultur är inget främmande för dig.

Vi söker en profil som passar in i vår organisation och vår sociala miljö så att vi kan komplettera varandra på bästa sätt.

Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Övrigt

Anställningen är en tillsvidareanställning med placering i Visby.

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 5 maj 2017. Märk din ansökan med refnr 2.9.1-01583-2017