Enhetschef för Fritiden, Skärholmen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Välkommen till oss

Avdelningen för individ och familj inkl.

fritid ansvarar för myndighetsutövning för barn samt unga, vuxna med beroende, ekonomiskt bistånd och relationsvåld. Ytterligare ansvarsområde är den förebyggande och främjande socialtjänsten såsom öppenvård, ungdomsmottagning, skolsociala team (SST), fältassistenter och stadsdelens fritidsgårdar respektive parklekar. I vårt uppdrag ingår även att motverka kriminalitet genom sociala insatsgrupper barn och vuxna (SIG) och socialsekreterare hos polis. Arbetet är organiserat inom tre områden med en områdeschef för varje område, tjänsten som enhetschef för Fritiden ingår i Området Förebyggande och främjande. Förvaltningskontoret ligger centralt beläget i Skärholmens centrum i moderna och nyrenoverade lokaler. Fritidens verksamheter finns utlokaliserade i stadsdelens olika områden.

Vi söker dig som vill göra verklig skillnad för våra invånare. Här kommer du som enhetschef att arbeta för stadsdelens fritidsgårdar och parklekar. Vill du ta chansen och leda ett engagerat team som har stort fokus på sitt uppdrag? Välkommen som chef till oss i Skärholmen, ”En världsstad i miniatyr – mitt i möjligheternas Stockholm”

Vi erbjuder

En arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra och värnar om den goda arbetsmiljön. Avdelningen och området är i ett spännande utvecklingsskede där vi förbereder organisationen för att möta den kommande nya socialtjänstlagen. Du erbjuds ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet till påverkan både i det egna området och avdelningens utveckling. Du kommer arbeta på en förvaltning som tillvaratar allas kompetenser och välkomnar nya idéer samt initiativ. Här jobbar du tillsammans med engagerade kollegor i ett viktigt uppdrag.


Därutöver erbjuder vi dig bra flextidsvillkor, semesterväxling, friskvårdsersättning, vinter- samt sommararbetstid, förmånlig tjänstepension. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här.

Din roll

Du har det övergripande ansvaret för hela enheten. Det innebär att du har personal-, verksamhets- och budgetansvar. Fritiden erbjuder främjande och förebyggande öppen verksamhet för ungdomar i stadsdelen genom fritidsgårdar, lovaktiviteter, uteverksamhet och parklekar. Verksamheten bedrivs även i skolor i stadsdelen. 

Verksamheten förändras ständigt för att möta förändrande behov hos målgruppen. Våra verksamheter ska vara varma, trygga och engagerande mötesplatser där unga mellan oavsett könsidentitet, sexuell läggning, fysisk och intellektuell funktion, socioekonomisk bakgrund och kulturell eller etnisk tillhörighet, kan vara sig själva och utvecklas. Fritidsledarnas insatser är avgörande för att uppnå detta. Arbetsgruppen utgörs av en enhetschef, ett antal verksamhetsutvecklare med arbetsledande ansvar och ca 20 fritidsledare.

Du ansvarar för att stödja och coacha enhetens medarbetare att nå verksamhetens uppsatta mål. Du driver ett systematiskt utvecklings- och arbetsmiljöarbete som omfattar samtliga medarbetare vid enheten. I ditt uppdrag ingår även att vidareutveckla och förbättra befintliga strukturer, processer och rutiner för verksamheterna i samverkan med personalen. Genom ditt ledarskap skapar du ett stort engagemang och ger goda förutsättningar för dina medarbetare att lyckas i sina uppdrag och nå önskade resultat.

Du rapporterar till områdeschefen för förebyggande och främjande och ingår i områdets ledningsgrupp. Du bidrar aktivt till helheten och deltar i ett flertal förvaltningsövergripande samarbeten och stadsövergripande nätverk. 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

högskoleexamen som socionom, pedagog, beteendevetare eller annan högskoleutbildning som vi bedömer likvärdig
aktuell och flerårig chefserfarenhet med personal-, verksamhet-, arbetsmiljö- och budgetansvar
erfarenhet i en roll där du arbetat med samverkan med olika aktörer såväl internt som externt
erfarenhet av pedagogiskt arbetet med barn och unga
god förmåga att uttrycka dig väl i svenska språket i både tal och skrift.

Meriterande om du har erfarenhet av

att leda förändringsarbete
arbete inom Stockholms stad eller annan politiskt styrd organisation.

För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare. Du behöver kunna snabbt sätta dig in i verksamheten, ha förmåga att ha ett helhetsperspektiv samt ha ett metodiskt och strukturerat arbetssätt. Du bör ha förmåga att planera, genomföra och följa upp. Då verksamheten befinner sig i ett spännande fas med nya lokaler och arbetssätt är det viktigt att du kan driva förändrings- och utvecklingsarbete. Du skapar en förståelse för verksamhetens gemensamma mål med ett tydligt mål- och resultatfokus som du också kan förmedla till dina medarbetare och på så sätt skapar delaktighet samt engagemang bland dina medarbetare. Du har en stark helhetssyn där du ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Slutligen din goda samarbetsförmåga och prestigelösa sätt skapar ett mervärde i samverkan med andra.

Vi fäster stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personliga egenskaper tillsammans med motivation och engagemang för tjänsten.

Övrigt

Arbetet är i första hand förlagd till dagtid men annan arbetstid kan förekomma.

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Denna rekryteringsprocess kan komma att innehålla arbetspsykologiskatester.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.