Enhetschef för fritidsgårdar och parklekar, Skärholmens Sdf

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Välkommen till oss

Avdelningen för individ och familj inkl.

fritid ansvarar för myndighetsutövning för barn samt unga, vuxna med beroende, ekonomiskt bistånd och relationsvåld. Ytterligare ansvarsområde är den förebyggande och främjande socialtjänsten såsom öppenvård för barn, unga samt vuxna, ungdomsmottagning, skolsociala team (SST), fältassistenter och stadsdelens fritidsgårdar respektive parklekar. I vårt uppdrag ingår även att motverka kriminalitet, där vi har sociala insatsgrupper barn och vuxna (SIG) och socialsekreterare hos polis. Vi sitter centralt beläget i Skärholmens centrum i nyrenoverade och moderna lokaler.

Vi söker dig som vill göra verklig skillnad för våra invånare. Här kommer du som enhetschef att arbeta för stadsdelens fritidsgårdar och parklekar. Vill du ta chansen och leda ett engagerat team som har stort fokus på sitt uppdrag? Välkommen som chef till oss i Skärholmen, ”En världsstad i miniatyr – mitt i möjligheternas Stockholm”





Vi erbjuder

En arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra och värnar om den goda arbetsmiljön. Avdelningen är i ett spännande utvecklingsskede där vi förbereder organisationen för att möta den kommande nya socialtjänstlagen. Du erbjuds ett spännande och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet till påverkan både i det egna området och avdelningens utveckling. Du kommer arbeta på en förvaltning som tillvaratar allas kompetenser och välkomnar nya idéer samt initiativ. Här jobbar du tillsammans med engagerade kollegor i ett viktigt uppdrag.


Därutöver erbjuder vi dig bra flextidsvillkor, semesterväxling, friskvårdsersättning, vinter- samt sommararbetstid, förmånlig tjänstepension och möjlighet att delvis arbeta hemifrån om arbetet tillåter. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här.

Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare: Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad




Din roll

Du har det övergripande ansvaret för hela enheten. Det innebär att du har personal-, verksamhets- och budgetansvar. Enheten har i dagsläget cirka 20 medarbetare som arbetar vid stadsdelens fritidsgårdar och parklekar. Av dessa arbetar några som verksamhetsutvecklare med ett arbetsledande ansvar. 

Du ansvarar för att stödja och coacha enhetens medarbetare att nå verksamhetens uppsatta mål. Du driver ett systematiskt utvecklings- och arbetsmiljöarbete som omfattar samtliga medarbetare vid enheten. I ditt uppdrag ingår även att vidareutveckla och förbättra befintliga strukturer, processer och rutiner för verksamheterna i samverkan med personalen. Genom ditt ledarskap skapar du ett stort engagemang och ger goda förutsättningar för dina medarbetare att lyckas i sina uppdrag och nå önskade resultat.

Du rapporterar till avdelningschefen för individ och familj och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du bidrar aktivt till helheten och deltar i ett flertal förvaltningsövergripande samarbeten och stadsövergripande nätverk. 




Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

högskoleexamen som socionom, pedagog, beteendevetare eller annan högskoleutbildning som vi bedömer likvärdig
aktuell och flerårig chefserfarenhet med personal-, verksamhet-, arbetsmiljö- och budgetansvar
god förmåga att uttrycka dig väl i svenska språket i både tal och skrift.


Meriterande om du har erfarenhet av

att leda förändringsarbete
arbete inom Stockholms stad eller annan politiskt styrd organisation.


För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare. Du skapar en förståelse för verksamhetens gemensamma mål och på så sätt delaktighet samt engagemang bland dina medarbetare. Du har en stark helhetssyn där du ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Som person är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbete samtidigt som du främjar nytänkande från dina medarbetare. Du är mål- och resultatorienterad med en god förmåga att strukturera och driva ditt arbete framåt för att nå resultat både på kort och lång sikt. Slutligen din goda samarbetsförmåga och prestigelösa sätt skapar ett mervärde i samverkan med andra.

Vi fäster stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personliga egenskaper tillsammans med motivation och engagemang för tjänsten.





Övrigt

Jag heter Marianne Wikander och är din blivande chef. Jag leder utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där jag visar stort förtroende för mina medarbetare och deras kompetens. Jag är prestigelös, engagerad samt utvecklingsinriktad och är mån om att vi tillsammans driver förbättringsarbete utifrån behov hos de medborgare vi är till för och de uppdrag vi har. Som chef är jag också mån om en positiv och öppen arbetsmiljö där allas kompetenser och idéer tillvaratas.

Välkommen med ditt unika bidrag!




Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.


Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiskatester.


Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.
Arbetet är i första hand förlagt till dagtid men annan arbetstid kan förekomma.



Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.