Enhetschef för hälsa och life science (hybrid)

Sverige och omvärlden står inför stora utmaningar inom hälsa, till exempel samhällsekonomiska problem inom sjukvården och en ökad risk för nya pandemier. Samtidigt erbjuder framsteg inom medicin, teknik och digitalisering helt nya möjligheter att förebygga och möta dessa utmaningar. Vill du vara med och leda utvecklingen av Vinnovas arbete inom hälsa och life science i Sverige?

Vi erbjuder
För dig som vill arbeta i skärningspunkten mellan forskning, innovation, näringsliv och policy erbjuder vi ett spännande uppdrag med ett brett arbetsfält och kontaktnät. Genom att främja samverkan både nationellt och internationellt öppnar vi upp för innovation som gör skillnad. Sverige rankas högt internationellt när det gäller forskning och innovation.

Vår vision är att vara Sveriges mest attraktiva statliga arbetsgivare. För att nå dit ger vi dig bland annat goda möjligheter till kompetensutveckling, generös friskvård och ett brett utbud av personalaktiviteter. Vi sitter i moderna lokaler i centrala Stockholm och har en öppen, innovativ och samarbetsorienterad kultur. Läs gärna mer om oss och vårt arbetsgivarerbjudande här

Rollbeskrivning
Du ingår i ledningsgruppen för avdelning Hälsa. Du och din enhet bidrar till avdelningens och Vinnovas utveckling av satsningar inom hälsa och life science. Du leder ett team av 13 engagerade och kompetenta medarbetare.

Som enhetschef ansvarar du för arbetsmiljö och kompetensförsörjning på din enhet. Du följer upp och redovisar resursanvändning till ledningsgruppen. Du genomför medarbetar- och lönesamtal och stöttar i prioriteringarna av dina medarbetares uppgifter. Du för en löpande utvecklingsorienterad dialog om rimliga prestationsnivåer i förhållande till Vinnovas riktning och värdegrund. Du bidrar med ett tryggt ledarskap och säkerställer att medarbetarna utvecklas, trivs och har de bästa möjliga förutsättningarna för att leverera.

Du är också del av en eller flera områdesledningar (styrgrupper för våra prioriterade områden), som har ansvar för strategi, budget och insatsportfölj. I detta ingår att främja dialog mellan offentliga och privata aktörer, både nationellt och internationellt. Du företräder Vinnovas verksamhet och arbetet innebär tät kontakt med det svenska innovations- och forskarsamhället, näringsliv och offentlig sektor, inklusive andra statliga myndigheter.

Kvalifikationskrav
-Akademisk utbildning inom ett för tjänsten relevant område.
-Flerårig erfarenhet som chef eller ledare i en kunskapsintensiv organisation.
-Erfarenhet av och kunskap om att arbeta inom området hälsa eller life science.
-Erfarenhet av att leda i förändring i en komplex miljö där teamutveckling, kultur och transparens är viktiga delar.
-Vana att företräda verksamheten inför representanter och beslutsfattare från olika sektorer och anpassa kommunikationen för att få genomslag.
-Vana att utöva ett tydligt, coachande och inkluderande ledarskap.
-Kunskap om förutsättningar för utveckling av innovationer, från idé till implementering.
-Kunskap om hur samverkan sker mellan näringsliv, akademi och offentlig sektor samt om dessa sektorers olika utgångspunkter och intressen.
-Mycket goda kunskaper i svenska och engelska. 

Meriterande
-Erfarenhet av arbetsmiljöansvar och vana att agera arbetsgivarföreträdare.
-Kunskap om och intresse för digitalisering och möjliggörande teknik, både i utvecklingen av den egna verksamheten och inom hälsoområdet.
-Erfarenhet av att stötta forsknings- och innovationssamverkan i näringsliv och offentlig sektor, gärna från en politiskt styrd organisation, t ex i en statlig myndighet, kommun eller region.
-Erfarenhet från myndighet eller myndighetsnära arbete.

Personliga egenskaper
När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper, förmågor och motivation.

Som enhetschef kommer merparten av din tid gå åt till dina medarbetare, som har rollerna handläggare och administratörer. Vi söker därför dig som har ett genuint intresse för människor och teamutveckling. I chefsrollen är det viktigt med ett tryggt, tydligt och inkluderande ledarskap. För att lyckas är du bra på att coacha, motivera och skapa ett öppet och förtroendefullt arbetsklimat genom dialog och lyhördhet. Det är också viktigt att du har en god självkännedom och ett reflekterande förhållningssätt.

Du kommer även att arbeta med att driva utveckling mot Vinnovas mål och vision och i det arbetet behöver du vara omvärldsorienterad och strategiskt lagd, men även ha förmåga att samverka och bygga professionella nätverk. Du kan fatta beslut både på stora mängder information, och ibland på bristfälliga fakta. Där olika intressen står mot varandra söker du pragmatiskt en framkomlig väg.

Vi söker dig som motiveras av Vinnovas uppdrag att främja en hållbar samhällsutveckling och ett näringsliv som bygger lösningar som är ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbara. Våra värderingar: respekt, ansvarstagande och mod genomsyrar ditt dagliga arbete.

Placering
Vi tillämpar hybridarbete, där våra medarbetare har möjlighet att kombinera arbete hemifrån och på kontoret. Minst hälften av arbetstiden ska förläggas till vårt aktivitetsbaserade kontor på Mäster Samuelsgatan 56, som ligger ett par minuters promenad från Stockholms centralstation.

Anställningsform och tillträde
Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar sex månaders provanställning.

Om Vinnova
Vinnova är Sveriges innovationsmyndighet. Vi stärker Sveriges innovationskraft för hållbar tillväxt och samhällsnytta. Läs mer på vinnova.se.

Kontakt
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta Laurent Saunier, chef för avdelningen Hälsa, via laurent.saunier@vinnova.se eller telefon 08-471 3108. Vi avböjer all rekryterings- och annonseringshjälp.

Fackliga kontaktpersoner
Företrädare för ST är Ulrika Yfver 08-473 3043. För SACO är det Karin Stenström 08-473 3152 och Charlotte Furusten 08-473 3036.

Ansökan
Välkommen att ansöka till oss via vår rekryteringsportal senast 2024-01-29. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning och de kvaliteter som kulturell och etnisk mångfald tillför verksamheten. Vinnova är en kvinnodominerad arbetsplats och vi ser gärna manliga sökanden. Vinnova arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Det innebär bland annat att du inte behöver skicka in ett personligt brev och att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare i rekryteringsprocessen.