Enhetschef för HR-enheten, tillika HR-chef

Vill du vara med och bidra till TLV:s vision Mesta möjliga hälsa för skattepengarna? Med våra olika kompetenser och bakgrunder arbetar vi varje dag för att förverkliga vår vision och nu söker vi dig som också känner ett stort engagemang för vårt uppdrag. Vi sitter i ljusa fina lokaler på Kungsholmen i Stockholm, tio minuters promenad från Stockholms central. Kom och arbeta med oss!

Brinner du för HR-frågor, är en trygg ledare och vill bidra till att vidareutveckla TLV som en attraktiv arbetsgivare och samtidigt göra samhällsnytta? Då har vi ett jobb för dig.
 
TLV har nyss beslutat att renodla och satsa på HR respektive kommunkationsfrågorna genom att dela på HR- och kommunikationsenheten och skapa två nya enheter. Det ger dig som enhets- och HR-chef möjlighet att leda, driva samt operativt och strategiskt bidra i en spännande utvecklingsresa där du tillsammans med dina medarbetare kommer att vidareutveckla en redan uppskattad och efterfrågad kompetens. Vi arbetar på ett proaktivt, innovativt och lyhört sätt och strävar efter att vårt HR-arbete ska vara behovsanpassat, verksamhetsnära och värdeskapande för chefer och medarbetare. Vi samarbetar prestigelöst inom avdelningen och myndigheten för att bidra i vad som är bäst för TLV. HR-enheten består idag av fyra medarbetare.
 
Du kommer att få möjlighet att leda kultur- och kompetensförsörjningsarbetet på myndigheten med målet att utveckla och behålla kompetens samt bevara och vidareutveckla vår kultur där målet är att vara attraktiv arbetsgivare med medarbetare som känner engagemang och gör goda resultat.
 
Den nya HR-enheten är placerad på avdelningen för verksamhetsstöd. Avdelningens primära uppgift är att stödja och skapa förutsättningar för kärnverksamheten, med särskilt ansvar för det myndighetsövergripande verksamhetsstödet och styrningen samt för myndighetens chefs- och ledarutveckling.
 
Arbetsuppgifter
Som enhetschef, tillika HR-chef, på TLV arbetar du utifrån en tydlig arbetsgivarroll och bidrar i att skapa goda förutsättningar för enhetens och myndighetens chefer och medarbetare. 
 
På enheten leder du, sätter upp mål, planerar och följer upp enhetens verksamhet så att den bedrivs långsiktigt, effektivt och kvalitetssäkert sätt. HR-processerna är på plats men ses löpande över för att justeras, kompletteras eller läggas om för att skapa värde. Du bidrar till att skapa en positiv arbetsmiljö som uppmuntrar till samarbete, innovation och goda resultat. Du har ett ledarskap som präglas av prestigelöshet, ett coachande förhållningssätt och tillit.
 
Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. 
 
Vi söker dig som har
• akademisk utbildning inom HR 
• flera års erfarenhet av kvalificerat, verksamhetsnära samt brett HR-arbete 
• god kunskap om statlig arbetsrätt 
• vana av att arbeta med facklig samverkan
• erfarenhet som visar på god förmåga att leda andra.
 
Du gillar och har framgångsrikt arbetat med att utveckla HR-verksamhet, både självständigt och tillsammans med andra, genom ett tillitsbaserat ledarskap.
 
Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete från såväl mindre som större organisationer. 
 
Du uppskattas för ditt sätt att samverka och samarbeta i prestigelös, respektfull och intresserad dialog. Du är pedagogisk, lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du är eftertänksam och analytisk och ser saker i sitt sammanhang. Du är trygg i din roll och samtidigt utrustad med hög integritet.  
 
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
 
Anställningsform
Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.
Tillträde enligt överenskommelse.
 
Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan, märkt med diarienummer 1257/2022 senast den 25 maj 2022.
 


Om TLV
Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket, TLV, är en statlig myndighet som beslutar om vilken tandvård, vilka läkemedel och vilka förbrukningsartiklar som ska ingå i högkostnadsskydden. Vi ansvarar för apotekens handelsmarginal och regler för utbyte av läkemedel samt bedriver tillsyn. Vårt uppdrag är att få ut mesta möjliga hälsa för skattepengarna. Vi erbjuder en attraktiv och inkluderande arbetsplats som är fri från diskriminering där du får möjlighet att utvecklas och kan kombinera yrkes- och privatliv.