Enhetschef för innovation och digitalisering

Välkommen till Höörs kommun!

Höör ligger mitt i Skåne, med goda tågförbindelser, 16 600 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1200 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

I Höörs kommun fokuserar vi på ledarskap och medarbetarskap. Vi strävar efter att ledarskapet ska vara tydligt, synligt och inspirerande för medarbetarna.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och kompetens. Som medarbetare är din insats viktig för att vi ska uppnå målen för verksamheten och leverera hög kvalité. Alla medarbetare ansvarar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god arbetstrivsel, genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor. Som anställd i Höörs kommun kan du förvänta dig att bli bemött av dina kollegor med ett professionellt förhållningssätt och god serviceanda. Vårt mål är att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, stolthet och lust att lära.


Enheten för Innovation och Digitalisering är en del av Höörs socialtjänst, som består av äldreomsorg, omsorg om personer med funktionsnedsättning, individ- och familjeomsorg samt kommunal hälso- och sjukvård.
Enheten arbetar med innovation, digitalisering, bemanning och administration inom socialtjänsten och du har personalansvar för systemförvaltare, innovatörer, administratörer och en gruppledare. Enheten är centralt placerad, direkt under socialchefen, och fungerar både som stöd till och inspiration för alla socialtjänstens verksamheter.

Bemanningens främsta uppgift är att rekrytera och samordna vikariebehovet inom äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning. I enheten finns all timavlönad personal samt vår tillsvidareanställda poolpersonal.
Administrationens främsta uppgift är personalplanering men även fakturor, statistik och hantering av användare i verksamhetssystemen samt samordning av utbildningar och schemaplanering. Administrationen samarbetar med enhetschefer för samtliga verksamheter och verkar som ett stöd.
Innovation och digitalisering genomsyrar allt arbete och enheten fungerar som utvecklingsstöd till övriga verksamheter inom välfärdsteknologi, digitalisering, automatisering och innovation.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för innovation och digitalisering är din roll både strategisk och operativ. Du har budget-, personal-och arbetsmiljöansvar för enheten, men har också en strategisk funktion i socialchefens ledningsgrupp.

I rollen ingår omvärldsbevakning och du deltar i många nätverk, såväl internt som externt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en examen som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget och arbetslivserfarenhet inom ledarskap i offentlig förvaltning. Du har ett stort intresse för, och yrkeserfarenhet av, digitalisering, innovation och förändringsledning. Som person är du trygg och stabil med en god självinsikt. Du bedriver ett ledarskap där du ständigt arbetar för att främja en god arbetsmiljö och samverkan.
Du kan på ett tydligt sätt kommunicera mål, fatta beslut och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter. Din initiativförmåga och din helhetssyn gör det möjligt att arbeta för socialtjänsten med både utveckling och förändringsleding. Då rollen innebär många kontaktytor både internt och externt behöver du ha en god samarbetsförmåga.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.