Enhetschef för Interkulturella språkenheten inom FoU, Utbildningskontoret

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

VÅR VERKSAMHET

Norrköpings skola - där ledorden är nyfiken, nytänkande, nära - söker dig som vill vara med och utveckla vår verksamhet! Vi söker en engagerad och tydlig enhetschef till vår Interkulturella Språkenhet som är en del av utbildningskontorets forskning och utvecklingsavdelning.

Vårt uppdrag är att kvalitetssäkrar det systematiska kvalitetsarbetet genom att bidra med underlag, stödja och följa upp. Vi vill ge verksamheterna olika perspektiv och utveckla professionalitet genom att bistå med underlag för förskole- och skolutveckling där vi har ett nära samarbete med utbildningskontorets övriga avdelningar och Linköpings universitet. På avdelningen finns resurser som utvecklingsstrateger, utvecklingsledare, utvecklingslärare, samordnare och statistiker.

Interkulturella språkenheten har huvudansvaret för modersmålsundervisningen i Norrköpings kommun och ansvarar också för studiehandledning på modersmål samt mottagande av nyanlända elever. I kommunen har vi lång erfarenhet av undervisning i mångkulturella miljöer och vi ser flerspråkighet och kulturell förståelse som en resurs i samhället. Våra elever ska få goda kunskaper samt bli väl förberedda för ett livslångt lärande och ett vuxenliv i en global värld.

ARBETSBESKRIVNING

Som enhetschef vid den Interkulturella språkenheten tillhör du vår forsknings- och utvecklingsavdelning som leds av forsknings- och utvecklingschef. Du kommer att bidra med din kompetens, kunskaper och idéer för att utveckla enheten och dess medarbetare. Arbetet sker tillsammans med ytterligare en enhetschef och tillsammans leder ni kommunens 100 modersmålslärare. 

I uppdraget ingår att se helhet, agera och ta ansvar, ledning av personalen utifrån arbetsgivaruppdraget samt utveckling av kvaliteten på enheten. Du följer upp och utvärderar varje del inom enheten utifrån nuläge, utveckling och resultat samt coachar och utvecklar medarbetarna i deras uppdrag. Du skapar även förståelse, motivation och engagemang för utvecklingsarbete inom den Interkulturella språkenheten och ansvarar för att driva enheten inom ramen för upprättad budget och befintlig läroplan. En annan viktig del i uppdraget är att skapa god samverkan mellan Interkulturella språkenheten, Mottagningsenheten samt skolenheterna i kommunen.

Du förväntas samarbeta tätt med ytterligare en enhetschef på Interkulturella språkenheten samt en enhetschef på Mottagningsenheten som också är FoU:s utvecklingsledare för flerspråkighet. Du kommer även samverka med övrig personal på forsknings- och utvecklingsavdelningen för att finna vägar till utveckling. Ditt uppdrag innebär också att arbeta nära och vara ett stöd för rektorer och verksamhetschefer i organisationen.

DIN PROFIL

Du som söker har högskoleutbildning liknande lärarexamen, annan pedagogisk inriktning, socionom, beteendevetare eller vad arbetsgivaren bedömer relevant med som minst en kandidatexamen. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap och vana av att leda och utveckla processer framåt. Du har god kännedom genom erfarenhet av målgruppen som är modersmålslärare.

Du kommer att vara en drivande part i att utveckla studiehandledning och modersmål vad gäller samarbete, relation och organisation vilket sätter krav på att du har goda kunskaper kring flerspråkiga miljöer och har särskilda kunskaper i svenska samt svenska som andraspråk.

För att leda och utveckla arbetet på interkulturella språkenheten behöver du vara driven, ha en god analytisk förmåga samt att se en helhet även att dina medarbetare befinner sig på olika skolor i kommunen. Det sätter även krav på att du behöver ha en vana att planera, organisera och prioritera i ditt arbete, men även att vara lyhörd inför dina medarbetare samt ha en god vilja till samarbete med såväl kollegor och andra samarbetsparter.

Du gillar det du gör och har förmågan att kunna inspirera, skapa engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Du är tydlig och kommunikativ på ett pedagogiskt sätt för att kunna beskriva för många olika människor och på flera olika sätt.

MER INFORMATION OCH ANSÖKAN

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Har du ytterligare frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Kajsa Andersson Lundblad, forsknings- och utvecklingschef, 011-15 23 56, kajsa.anderssonlundblad@norrkoping.se eller Sofi Tornmalm, rekryteringsspecialist, 011-153132, sofi.tornmalm@norrkoping.se

Vi välkomnar din ansökan fram till och med den 13 maj.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.