Enhetschef för kompetens och arbetsmarknad

Göteborgs Stads förskoleförvaltning omfattar cirka 390 kommunala förskolor och 179 fristående förskolor med cirka 30 000 barn. Förvaltningen har ca 6 000 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla förskolan utifrån våra gemensamma inriktningar:

Förskolan lägger grunden för barnens fortsatta utbildning
En rolig trygg och lärorik förskola för alla barn
Vi utvecklar förskolan tillsammans
Vi satsar mer där det behövs mest


ARBETSUPPGIFTER
Vill du bli en av oss på HR avdelningen på vår nya förskoleförvaltning där vi har roligt på arbetet och där du har stora möjligheter till att påverka ditt arbete och utvecklas i din roll?

Förskoleförvaltningens HR-avdelningen består av 95 medarbetare som är indelade i enheterna HR partner, rekrytering, bemanning, arbetsmarknad och kompetensförsörjning.

Nu söker vi en enhetschef för arbetsmarknad och kompetensförsörjning till vår HR-avdelning!
Enhetens uppdrag är att stödja förvaltningens kompetensförsörjning genom olika insatser för att attrahera nya medarbetare till våra förskolor.

I rollen som enhetschef ingår det att hantera olika frågor ur ett strategiskt perspektiv, prioritera och driva på de olika processerna så att de går framåt och når sina mål. I rollen krävs ett gott samarbete med Vux, Arbvux, universitet, fackliga organisationer samt interna enheter och olika förvaltningar inom Göteborgs Stad. Kompetens- och arbetsmarknadsfrågor är ett viktiga arbetsområden där du kommer att ha personalansvar för medarbetare som samordnar verksamhetsförlagt utbildning och praktik, arbetsmarknadsfråga samt strategisk personalplanering. Enheten är i utveckling som vi förutsätter att du vill skapa nytt. Du ingår i HR avdelningens ledningsgrupp.


KVALIFIKATIONER
Du ska ha en akademisk examen som är relevant för rollen, t ex pedagogisk eller inom offentlig förvaltning. Det är meriterande om du även gått utbildning inom ledarskap.

Det är viktigt att du är trygg i din ledarroll och ha minst tre års ledarerfarenhet inom utbildningsområdet och/eller offentlig relevant verksamhet.

Det är meriterande om du har erfarenhet inom förskolan, grundskola, gymnasium eller arbetsmarknad. Det är även en fördel om du har flerårig erfarenhet av att leda strategisk kompetensförsörjning.

Du har god förmåga att självständigt strukturera, planera och organisera arbetet och att hantera komplexa situationer med många kontakter och intressenter att arbeta tillsammans med. Du har hög personlig mognad med god analytisk förmåga samt förmåga till strategiskt tänkande och agerande.

Som person är du trygg och trivs i en roll där du förväntas leda förändringsarbete tillsammans med dina medarbetare. Du är van att kommunicera och engagera på olika nivåer i organisationen.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.