Enhetschef för korttidstillsyn

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vill du vara med och skapa morgondagens verksamhet för barn och unga inom korttidstillsyn? Nu söker vi en trygg, flexibel och kreativ enhetschef som vill vara med och leda och utveckla vår verksamhet!

Vilka är vi?

Korttidstillsyn enligt Lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade §9:7 (LSS) riktar sig till skolungdomar 13-21 år och tar vid då den fritidshemsverksamheten kommunen är skyldig att erbjuda upphör. De bärande principerna i LSS är inflytande, självbestämmande, tillgänglighet, delaktighet, kontinuitet samt helhetssyn.

I Norrköping är det vård- och omsorgskontoret som beslutar om en ungdom har rätt till korttidstillsyn och själva verksamheten utförs inom utbildningskontoret.

Korttidstillsyn finns i dagsläget på ett antal av Norrköpings fritidsgårdar samt på tre särskilda enheter, och erbjuds före och efter skoltid samt på lov- och studiedagar utifrån behov. Korttidstillsyn kan liknas vid den fritidsverksamhet och ska erbjuda rekreation, en meningsfull fritid samt stimulera utveckling och lärande. Korttidstillsynen ska även erbjuda omvårdnad om behov finns för det.

Just nu är organisationen kring korttidstillsyn under förändring för att skapa en verksamhet som i ännu högre uträckning kan möta ungdomen utifrån dennes individuella behov.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för korttidstillsyn har du det övergripande ansvaret för verksamheten och att planera, verkställa och följa upp korttidstillsynen i samverkan med vård- och omsorgskontoret. Samverkan med skolan och rektorer, fritidsgårdschefer samt andra kontor och aktörer är en naturlig del av ditt uppdrag.

Du har personalansvar, ekonomiansvar och ansvar för lokaler. Du driver förändringsarbete kring organisation och att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna. Att få till ett ökat samarbete med skolan och framförallt grundsär- och gymnasiesärskolan är ett av de utvecklingsarbeten som är prioriterade.

Arbetsgruppen består av 45 personer uppdelade på fyra enheter som varsin gruppledare som ansvarar för att få den dagliga verksamheten att gå ihop. Personalgruppen består av flera professioner så som stödpedagog, vårdare, pedagoger och stödassistenter.

Vem är du?

Vi söker dig med pedagogisk utbildning eller annan relevant högskoleutbildning och som har god erfarenhet av att arbeta som ledare. Du har kunskap om fysiska, psykiska, intellektuella och sociala funktionsnedsättningar samt deras orsaker och konsekvenser i vardagen.

Vidare har du erfarenhet och kunskap om pedagogiska arbetssätt och hjälpmedel samt förmåga att använda dessa för att möjliggöra individens delaktighet och självbestämmande inklusive välfärdsteknologi. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda liknande verksamhet för barn och ungdomar.

Du är trygg, tydlig och ödmjuk i ditt ledarskap och kan motivera och stimulera andra att nå uppsatta mål och utveckla verksamheten.

Som person är du stabil, har god självinsikt samt en stark inre motivation. Du samarbetar mycket bra med andra och ser vikten av att bygga goda relationer med olika personer du kommer i kontakt med i ditt arbete. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Du har god struktur på ditt arbete, och har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter. Du har även förmåga att engagera, inspirera och göra dina medarbetare delaktiga.

Du är duktig på att kommunicera, och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Sista ansökningsdatum: 21 augusti, men urval och intervjuer kan komma att genomföras löpande från och med den 8 augusti
Kontakt: Från och med 8 augusti finns biträdande utbildningsdirektör Mikael Wallström att nå på 011-15 34 20 samt rekryteringsspecialist Anna-Therese Dijak på anna-therese.dijak@norrkoping.se eller 011-15 30 43


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.