Enhetschef för korttidstillsyn, utbildningskontoret

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vill du vara med och skapa morgondagens verksamhet för barn och unga inom korttidstillsyn? Nu utökar vi och söker ytterligare en trygg, flexibel och kreativ enhetschef som vill vara med och leda och utveckla vår verksamhet!

Vilka är vi?

Till hösten utökar vi verksamheten och söker därför ytterligare en enhetschef. Korttidstillsyn finns i dagsläget på tre särskilda enheter och till hösten utökar vi med ytterligare tre enheter. Tillsynen omfattar tiden före och efter skoltid samt på lov- och studiedagar utifrån behov. Korttidstillsyn kan liknas vid den fritidsverksamhet och ska erbjuda rekreation, en meningsfull fritid samt stimulera utveckling och lärande. Korttidstillsynen omfattar även stöd med omvårdnad om ungdomen har behov av det.

Korttidstillsyn enligt Lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade §9:7 (LSS) riktar sig till skolungdomar 13-21 år och tar vid då den fritidshemsverksamheten kommunen är skyldig att erbjuda upphör. De bärande principerna i LSS är inflytande, självbestämmande, tillgänglighet, delaktighet, kontinuitet samt helhetssyn. I Norrköping är det vård- och omsorgskontoret som beslutar om en ungdom har rätt till korttidstillsyn och själva verksamheten utförs inom utbildningskontoret.

Organisationen kring korttidstillsyn är under förändring för att skapa en verksamhet som i ännu högre uträckning kan möta ungdomen utifrån dennes individuella behov. Vi hoppas att du vill vara med på vår utvecklingsresa!

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för korttidstillsyn har du det övergripande ansvaret för verksamheten och att planera, verkställa och följa upp korttidstillsynen i samverkan med vård- och omsorgskontoret. Samverkan med skolan och rektorer, fritidsgårdschefer samt andra kontor och aktörer är en naturlig del av ditt uppdrag.

Du har personalansvar, ekonomiansvar och ansvar för lokaler. Du driver förändringsarbete kring organisation och att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna. Att få till ett ökat samarbete med skolan är ett av de utvecklingsarbeten som är prioriterade.

Ni är två enhetschefer som fördelar enheterna och dess medarbetare mellan er. Personalgruppen består av cirka 70 medarbetare uppdelade på de blivande sex enheterna. Varje enhet har en gruppledare som ansvarar för att den dagliga verksamheten. Personalgruppen består av flera professioner så som stödpedagog, vårdare, pedagoger och stödassistenter.

Vem är du?

Vi söker dig med pedagogisk utbildning eller annan relevant högskoleutbildning och som har god erfarenhet av att arbeta som ledare. Du har kunskap om funktionsvariationer både fysiska, psykiska, intellektuella och sociala funktionsnedsättningar med deras orsaker och konsekvenser i vardagen. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda liknande verksamhet för barn och ungdomar.

Du är trygg, tydlig och ödmjuk i ditt ledarskap och kan motivera och stimulera andra att nå uppsatta mål och utveckla verksamheten. Du trivs att samarbeta med andra och ser vikten av att bygga goda relationer med olika personer du kommer i kontakt med i ditt arbete. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har god struktur på ditt arbete, och har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter. Du har även förmåga att engagera, inspirera och göra dina medarbetare delaktiga.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten


Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Tillträdesdatum:  2023-08-01 eller enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Sista ansökningsdatum: 30 April 
Kontakt: Verksamhetschef Cecilia Karlsson cecilia.karlsson@norrkoping.se   011-156641 samt rekryteringsspecialist Charlott Olsson charlott.olsson@norrkoping.se  01152689

 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.