Enhetschef för Mini-Maria

Om oss

Mini-Maria är en integrerad öppenvårdsmottagning som idag drivs på flera platser runt om i Västra Götalandsregionen.

Vi vänder oss till ungdomar upp till 21 år där oro eller problematik finns gällande alkohol, droger eller spel om pengar. Vi erbjuder rådgivning och behandling till ungdomar, föräldrar och anhöriga. Vårt uppdrag är att vara en lättillgänglig mottagning dit ungdomar och deras anhöriga antingen på eget initiativ, eller genom att de har blivit hänvisade till oss kan komma för att få råd, stöd och behandling. Lättillgängligheten gör det möjligt för oss att tidigt sätta in de insatser som behövs för ungdomen och deras anhöriga. Vi har även ett uppdrag att arbeta förebyggande och ge råd och stöd till andra enheter och professioner. Arbetet bygger på tvärprofessionellt teamarbete där sjuksköterskor, socionomer, psykolog och läkare arbetar tillsammans. Mottagningarna bedrivs med delat huvudmannaskap mellan kommunerna och Regionhälsan, VGR. Den medicinska personalen bemannas via Regionhälsan och den psykosociala personalen bemannas från kommunen.

Denna tjänst avser chefskap för områdena Västra och Södra. För det Västra området finns idag huvudmottagningen i Mölndal, med mottagningsfilialer i Ale, Alingsås, Kungälv, Lilla Edet och Partille. Det södra området omfattar vår huvudmottagning i Borås, samt mottagningsfilialer i Bollebygd, Ulricehamn, Svenljunga, Tranemo, Herrljunga och Vårgårda.

Om arbetet

Som enhetschef ansvarar du för personal, ekonomi, arbetsmiljö, kvalitetssäkring samt utveckling av verksamheten. Du kommer att ha stora kontaktytor inom och utom verksamheten och samverka både internt och i andra sammanhang.

Du kommer att vara direkt underställd områdeschefen och ingå i regionområdesledningsgruppen tillsammans med andra chefskollegor från Mini-Maria- och Ungdomsmottagningarna i VGR. I ledningsgruppen arbetar vi med utvecklings- och planeringsarbete för hela områdets uppdrag.

Om dig

Du som söker ska ha en relevant högskoleutbildning för tjänsten, till exempel sjuksköterska, psykolog eller socionom. Du behöver också ha chefserfarenhet och goda ledaregenskaper.

Vi söker dig som vill utveckla ett tillitsbaserat ledarskap för att kunna leda, engagera och motivera medarbetare. Du är strukturerad och drivkraftig, tydlig i din kommunikation och har god förmåga att lyssna in. Som person är du engagerad, har god samarbetsförmåga och en god förmåga till samverkan med interna såväl som externa aktörer. Du behöver vara flexibel utefter verksamhetens behov, då du kommer att arbeta på olika mottagningar och leda flera arbetsgrupper.

Erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvård samt arbete med målgruppen ungdomar och unga vuxna är meriterande. Vi ser gärna att du har kunskaper inom beroende/substansbruk samt erfarenhet av verksamhetsutveckling. Det är värdefullt om du tidigare arbetat med tvärprofessionellt arbete, nätverkande och samverkan. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och känner dig trygg i den digitala miljön. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.

Villkor

Intervjutillfällen är planerade till 8 och 9 oktober.

Du kommer att tjänstgöra både i Mölndal och Borås. En del ytterligare resor inom VGR förekommer.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.