Enhetschef för poolverksamhet i Äldreomsorgen

Som en del i äldreomsorgens plan för att lösa kompetensförsörjningsutmaningen kommer en pool med tillsvidareanställda medarbetare startas upp under hösten 2022.

Den ska verka inom såväl hemtjänst som vård- och omsorgsboende. Därför söker vi nu en ledare som vill vara med på resan att bygga upp denna verksamhet!



Umeå kommuns hemtjänst är Umeås största utförare med längst erfarenhet av personlig omsorg och service när det gäller brukare som bor kvar i det egna hemmet. Förutom att erbjuda tillsyn, personlig omvårdnad, städ- och tvättjänst och exempelvis inköp av livsmedel sätter vi också ett stort värde i att vara en social och trygg punkt. Din kommunala hemtjänst finns tillgänglig i såväl centrala Umeå som i våra ytterområden.



Vård- och omsorgsboende i kommunen består av 17 enheter. Precis som Din kommunala hemtjänst finns vi i både ytterområden och i centrala stan. Människors delaktighet, självbestämmande och inflytande över sina liv är grundläggande för att uppleva värdighet och välbefinnande. För att skapa förutsättningar till detta arbetar alla medarbetare i äldreomsorgens vård- och omsorgsboende med ett personcentrerat förhållningssätt.

Poolen är tänkt att vara indelad i fyra områden där en gruppering jobbar mot hemtjänsten och tre grupperingar jobbar mot vårdboenden utifrån en geografisk indelning. Då poolverksamheten är under uppbyggnad och kommer växa stegvis kommer den enhetschef som rekryteras vara en viktig del i det strategiska arbetet.



Är du intresserad av att jobba med ett närvarande ledarskap och skapa förutsättningar för relationen mellan medarbetare och brukare? Välkommen att söka!



Arbetsuppgifter

Som enhetschef för poolen har du personalansvar för de medarbetare som finns i poolen och du rapporterar i nuläget till verksamhetschef för vård- och omsorgsboende. Du kommer att sitta tillsammans med Äldreomsorgens rekryteringscentrum och arbeta nära enhetschefen för den verksamheten. Du kommer vara delaktig i utformning av uppdraget, framtagande av rutiner och för att hitta metoder för uppföljning. Arbetsuppgifterna kommer bland annat att innebära:

- ansvar för att mål uppnås och att beslutade aktiviteter genomförs
- ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi, verksamhetsmål, kvalitet mm och att det bedrivs ett systematiskt uppföljningsarbete inom verksamheten
- budget/ekonomiarbete
- personalplanering,bemanning och rekrytering
- att ge medarbetarna handledning och återkoppling i arbetet så att omsorgsarbetet utvecklas
- att kommunicera värderingar och uppmuntra till dialog och samarbete.



Om dig

Vi söker dig som har högskolexamen, kanske som personalvetare eller annan högskoleutbildning som ger kunskaper inom relevant lagstiftning, beteendevetenskap och ledarskapsområdet. Du har ledarerfarenhet från vård och omsorg sedan tidigare och en god inblick i hur vård och omsorg fungerar. Då du kommer att ansvara för en verksamhet under uppbyggnad ser vi det som viktigt att du kan vara flexibel och följsam. Har du tidigare erfarenhet av att jobba med förändringsledning och ständiga förbättringar ser vi det som meriterande. För att lyckas med uppdraget krävs lyhördhet och en god samarbetsförmåga.

Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret.



Övrigt 

Tillsvidareanställning, 100%, med start 2022-09-01 eller enligt överenskommelse.

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.