Enhetschef för psykiatriboenden

I detta betydelsefulla ledaruppdrag har du som enhetschef stor påverkan på hur verksamheten fungerar och hur vi möter utmaningar. Med ett starkt kundfokus som genomsyrar alla beslut och förändringar skapar vi tillsammans trygg och bra omvårdnad.

Ansvarsområdet omfattar sex psykiatriboenden för individer med psykisk funktionsnedsättning som är i behov av stöd och omvårdnad. Arbetet grundar sig i genomförandeplaner och präglas av att stärka individens förmågor och öka delaktighet att påverka sitt eget liv. I uppdraget ingår även ansvar för personliga ombud som är en länsverksamhet. Enheten är del av våra verksamheter inom området socialpsykiatri.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef driver du verksamhetsutveckling utifrån helheten och främjar samverkan mellan boendena för att på ett flexibelt sätt hitta nya effektiva lösningar. Du har ett nytänkande förhållningssätt till förändring vilket kommer att krävas för att möta utmaningar inom exempelvis kompetensförsörjning. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet och i ledningsgruppen för socialpsykiatri. I dessa forum bidrar du med kloka tankar och viljan att bidra med din kompetens.

Tillsammans med din avdelningschef leder du ca 42 boendestödjare och 10 personliga ombud. I ett nära samarbete med medarbetarna arbetar du för att stärka deras förmåga att ge god omvårdnad med ett gott bemötande. Genom att utgå från värderingar och mål stöttar du medarbetare i att förstå och använda metoder och arbetssätt i mötet med kunden. Det förutsätter att du som ledare är insatt i riktlinjer och instruktioner för att kunna följa upp medarbetare och säkerställa arbetssätt.

KVALIFIKATIONER
I din bakgrund har du både en passande högskoleexamen och erfarenhet som chef inom vård och omsorg. Du har kunskap om berörd lagstiftning, SOL och LSS, och kanske har du arbetat med individer med psykisk funktionsnedsättning. Ekonomisk medvetenhet är något som du utvecklat och du vet vad det innebär att skapa förutsättningar för en ekonomi i balans. Det är bra om du har vana av att driva verksamhetsutveckling och förändringsprocesser.

Hoppas vi har väckt ditt intresse för denna tjänst! Din ansökan är varmt välkommen.

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.