Enhetschef för Publika möten vuxna/äldre på Stadsbiblioteket och 300 m2

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som tillsammans med oss vill utveckla biblioteksverksamheten i Göteborg till ännu mer angelägna och självklara platser för såväl barn och unga som vuxna och äldre. Vår verksamhet bidrar till läsande, lärande, skapande och demokrati, för en jämlik stad.
Vi som arbetar på biblioteken i Göteborg är verksamma på tre olika arenor: i biblioteksrummet, med uppsökande verksamhet och på den digitala arenan.

Enhetens uppdrag är att ge alla vuxna göteborgare läsupplevelser och stöd i att bli aktiva digitala användare. Du leder och driver både enhetens utvecklingsarbete och den dagliga biblioteksverksamheten för att uppnå detta.
Som enhetschef för enheten vuxna äldre på Stadsbiblioteket får du en unik möjlighet att arbeta målgruppsfokuserat, läsfrämjande och utveckla det publika mötet med användaren. Dina drygt 20 medarbetare har en bred kompetens inom förmedling av skön- och facklitteratur och möter användarna i biblioteket, digitalt och uppsökande.
Du ansvarar för att utveckla, planera, leda och följa upp enhetens arbete utifrån givna uppdrag och mål, och agerar utifrån ett helhetsperspektiv i förhållande hela avdelningens ansvarsområde, vilket innefattar samtliga folkbibliotek och kulturhus. Du har god kunskap om folkbiblioteksverksamhet, är intresserad av att driva utveckling och utmanar traditioner för att nå bästa möjliga verksamhet för användarna.

Du stödjer avdelningens uppdrag och arbetar tillsammans med övriga chefer för att utveckla biblioteksverksamhet, organisation, kultur och arbetssätt. Dina närmaste kollegor blir övriga enhetschefer på Stadsbiblioteket, som är stadens mest välbesökta kulturinstitution.

Som enhetschef ansvarar du för bl.a. ekonomi, ekonomi, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och lönebildning. För dina medarbetare skapar du delaktighet och förståelse för enhetens uppdrag, arbetssätt, beslut och plats i ett större sammanhang. Du förväntas ge en tydlig riktning för det löpande arbetet och skapar förutsättningar att utveckla och utvecklas genom coachande förhållningssätt, löpande kommunikation, feedback och delegering. Du är handlingskraftig samt vågar identifiera och ta i konflikter och svåra samtal.

Du har god kunskap om biblioteksutveckling såväl nationellt som internationellt. Inom biblioteksenheterna samarbetar vi för att driva biblioteksfrågor mot gemensamma mål. Vi samverkar med lokala aktörer, civilsamhället och andra förvaltningar inom staden för att nå god måluppfyllelse

KVALIFIKATIONER
Examen inom biblioteks- och informationsvetenskap. Utbildning i organisation och ledarskap är meriterande.

Du har flerårig yrkeserfarenhet inom bibliotek. Tidigare erfarenhet som chef och ledare är ett krav. Erfarenhet av process- eller verksamhetsutveckling är ett krav och att ha haft en ledande roll i större utvecklings- och förändringsarbete är meriterande.

Du har ett brett kontaktnät, lokalt och nationellt och är van att omvärldsbevaka inom såväl kulturfrågor som samhällsutveckling.

Som person är du mål- och resultatorienterad och har ett analytiskt förhållningssätt. Du är lyhörd och har god förmåga att samarbeta. Du är orädd, tar egna initiativ och är förändrings- och lösningsorienterad. Du brinner för att inspirera och motivera andra samt ser vikten av delaktighet och att arbeta tillsammans med andra i god samverkan. I ditt chefskap är du stödjande, rättvis och närvarande. Du arbetar utåtriktat, initierar samarbeten och du vågar tänka nytt och annorlunda.

För att lyckas i uppdraget behöver du också ha erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete samt känna dig bekväm med att hantera arbetsmiljöfrågor både i den dagliga arbetssituationen och i samverkan med fackliga företrädare och skyddsombud.

Alla sökande matchas mot Kulturförvaltningens kravprofil för enhetschefer och som en del av urvalsarbetet kommer även tester som mäter personlighet och problemlösningsförmåga att användas.