Enhetschef för Publika möten vuxna/äldre på Stadsbiblioteket och 300 m2

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Enhetens uppdrag är att ge alla vuxna göteborgare läsupplevelser och stöd i att bli aktiva digitala användare. Du leder och driver både enhetens utvecklingsarbete och den dagliga biblioteksverksamheten för att uppnå detta.
Som enhetschef för enheten vuxna äldre på Stadsbiblioteket får du en unik möjlighet att arbeta målgruppsfokuserat, läsfrämjande och utveckla det publika mötet med användaren. Dina drygt 20 medarbetare har en bred kompetens inom förmedling av skön- och facklitteratur och möter användarna i biblioteket, digitalt och uppsökande.
Du ansvarar för att utveckla, planera, leda och följa upp enhetens arbete utifrån givna uppdrag och mål, och agerar utifrån ett helhetsperspektiv i förhållande hela avdelningens ansvarsområde, vilket innefattar samtliga folkbibliotek och kulturhus. Du har god kunskap om modern folkbiblioteksverksamhet, är intresserad av att driva utveckling och utmanar traditioner för att nå högsta möjliga verksamhet för användarna

Du stödjer avdelningens uppdrag och arbetar tillsammans med övriga chefer för att utveckla biblioteksverksamhet, organisation, kultur och arbetssätt. Dina närmaste kollegor blir övriga enhetschefer på Stadsbiblioteket, som är stadens mest välbesökta kulturinstitution. För dina medarbetare skapar du delaktighet och förståelse för enhetens uppdrag, arbetssätt, beslut och plats i ett större sammanhang

Som enhetschef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du kommer att ha ett centralt stöd av avdelningens och förvaltningens stödenheter inom ekonomi, kommunikation, administration och fastighet, utveckling och ledningsstöd samt HR.

Inom biblioteksenheterna samarbetar vi för att driva biblioteksfrågor mot gemensamma mål. Vi samverkar med lokala aktörer, civilsamhället och andra förvaltningar inom staden för att nå god måluppfyllelse

KVALIFIKATIONER
Du har en examen inom biblioteks- och informationsvetenskap och om du har utbildning i organisation och ledarskap är det meriterande.
Du har flerårig yrkeserfarenhet inom bibliotek, har du erfarenhet som chef med goda resultat inom ekonomi, verksamhet och personalansvar är det meriterande. Har du dessutom erfarenhet av process- eller verksamhetsutveckling eller har haft en ledande roll i större utvecklings- och förändringsarbete är även det meriterande.

Du har god kunskap om biblioteksutveckling såväl nationellt som internationellt.
Du är mål- och resultatorienterad samtidigt som du är analytisk och van att tänka strategiskt. Du förväntas ge en tydlig riktning för det löpande arbetet och skapa förutsättningar att utveckla och utvecklas. Du är lyhörd och har god förmåga att samarbeta. Du arbetar utåtriktat och är lösningsorienterad. Du är handlingskraftig och modig.

Alla sökande matchas mot Kulturförvaltningens kravprofil för enhetschefer och som en del av urvalsarbetet kommer även tester som mäter personlighet och problemlösningsförmåga att användas.

ÖVRIGT
Om rekryteringsprocessen:
Vi planerar att genomföra intervjuer 8/11 och 15/11. För våra chefsrekryteringar tillämpar vi testning som en del av vårt urvalsarbete. Mer information gällande testning får du om du går vidare i processen.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.