Enhetschef för rehab på Gnesta vårdcentral

Gnesta Vårdcentral

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!


Om oss
Vi är en välfungerande vårdcentral med 45 anställda som inkluderar läkarmottagning, sjuksköterskemottagning, barnhälsovård, familjecentral, laboratorium, psykosocialt team, rehabteam samt en hälso- och livsstilsmottagning. Vi finns nära både pendeltåg och regionaltåg.
Utmärkande för vår arbetsplats är ett gott arbetsklimat med engagerade medarbetare som samarbetar på ett prestigelöst sätt.
Vårt arbetssätt karaktäriseras av professionalism, ansvarstagande, öppenhet och trivsel, och vårt arbete präglas av ett personcentrerat arbetssätt. Vårdcentralen Gnesta är en välfungerande, stabil och välbemannad vårdcentral med cirka 10 000 listade patienter.

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att dela din tjänstgöring mellan kliniskt arbete och rollen som enhetschef för vår rehabenhet. Rollen som enhetschef innebär bl.a. att ha personal- och arbetsmiljöansvar för våra sjukgymnaster/fysioterapeuter, arbetsterapeuter, rehabkoordinator och medarbetarna i vår samtalsmottagning, vilket bl.a. inkluderar medarbetarsamtal, hålla i arbetsplatsträffar, rekrytering och lönesättning. Ditt kliniska arbete kommer att ske utifrån den legitimation du besitter.
Du kommer också att ingå i vårdcentralens ledningsgrupp.

Din kompetens
Vi söker dig som är legitimerad sjukgymnast eller arbetsterapeut. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av primärvård och ledarskap.

Vi tror att du är en utvecklingsinriktad person som ser värdet av vår rehab enhet och dess kompetens, och vill fortsätta att driva dessa frågor efter den nuvarande chefen som går vidare för nya utmaningar inom regionen.
Vi ser att du besitter personliga egenskaper såsom kreativ, drivande, strukturerad och att du är utrustad med en positiv grundsyn.
God självkännedom, och empatisk förmåga är också något som vi värderar högt.
Det är viktigt att du har en förmåga att kunna se till både individen och helheten. Vi ser att du vill ta tillvara på medarbetarnas kunskap och erfarenheter samt främjar en levande kompetensutveckling och teamkänsla. Vi tror att du värderar ett situations anpassat ledarskap utifrån behov för att kunna stötta och leda en grupp med flera olika professioner.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Verksamhetschef Ann-Louise Rågefalk, 072-143 39 92.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2021-03-25.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.