Enhetschef för Samhällsutvecklingsfrågor

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg, Majorna, Linné, Örgryte och Härlanda ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till insatser för en jämlik stad. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en mer likvärdig och effektiv socialtjänst som utgår från evidens och erfarenhet.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i stadens hjärta - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Centrum söker nu en enhetschef till en nyetablerad enhet inom avdelningen Stadsområde välfärd och fritid. Som enhetschef kommer du att arbetsleda de utvecklingsledare inom avdelningen som arbetar med frågor som trygghet, stadsutveckling, folkhälsa och internationella frågor och EU. Enheten har även ett stadenövergripande uppdrag att samordna riktade medel till staden från riks eller länsnivå inom välfärdsfrågor till de fyra socialförvaltningarna med stadområdesansvar.

Som Enhetschef för Samhällsutvecklingsfrågor kommer du att arbetsleda enhetens utvecklingsledare. Uppdraget som utvecklingsledarna har är av strategisk karaktär. Detta innebär att man i samverkan med exempelvis, polis, regionen, länsstyrelser, näringsliv, akademin och civilsamhället driver utvecklingsarbete och samordnar frågorna inom förvaltningen och stadsområdet i nära samarbete med avdelningschef. I din roll som chef ska du även stödja och arbetsleda utvecklingsledarna i sitt uppdrag som inkluderar att svara på remisser, skriva fram beslutsunderlag till politiken, arbeta fram olika kunskapsunderlag och strategidokument så som exempelvis kartläggningar, kunskapsunderlag, utvecklingsplaner och lägesbilder.


KVALIFIKATIONER
Du som söker har en adekvat högskoleexamen, exempelvis statsvetare eller socionom. Du har dokumenterad ledarskapserfarenhet utifrån samhällsutvecklingsfrågor kopplat till den sociala hållbarhetsdimensionen och att leda ett process- och förändringsarbete. Du ska ha dokumenterad erfarenhet av att leda arbetet med framtagandet av olika beslutsunderlag, rapporter, strategidokument och analyser av både kvantitativ och kvalitativ art. Du har även dokumenterad erfarenhet av arbete på förvaltningsövergripande nivå med styrning, ledning och uppföljningsarbete.

Det är meriterande att ha arbetat i sektorsövergripande samverkan samt med akademi, civilsamhällets aktörer och näringsliv. Det är även meriterande om du har arbetat med sektorsövergripande eller förvaltningsövergripande frågor. Om du har tidigare erfarenhet av tillitsbaserat ledarskap samt utbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete ser vi det som positivt.

För att lyckas i ditt arbete behöver du ha en god förmåga att organisera arbetet mot utsatta mål där du leder ditt team som löpande eller temporärt arbetar med olika uppdrag. Du kan prioritera vad verksamheten skall fokusera på för att uppnå de satta målen. Du är lyhörd och serviceinriktad där du aktivt söker efter andras synpunkter samt är mottaglig för dem där du bidrar till en god arbetsmiljö och skapar en stark teamkänsla.

Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du är en person som har en god analytisk kompetens där du bryter ner problem i sina beståndsdelar och skiljer mellan huvudsak och bisak. Du arbetar aktivt för att skapa ett gott samarbetsklimat där tar du ansvar för helheten.


Varmt välkommen med din ansökan!








ÖVRIGT
Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. Har du en aktuell profil för tjänsten kommer du att få ett test skickat till den e-postadress du uppger i din ansökan efter sista ansökningsdag. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.