Enhetschef för samhällsutvecklingsfrågor

ARBETSUPPGIFTER
Är det du som skapar förutsättningar för utveckling genom samverkan med andra? Vill du leda och skapa förutsättningar för specialister inom samhällsutvecklingsfrågor? Då kan det här vara tjänsten för dig!

Du kommer att arbetsleda ca 15 medarbetare som är utvecklingsledare och samordnare inom områdena folkhälsa, trygghet, våld i nära relationer och hedersrelaterat våld, sociala erfarenheter i samhällsplaneringen, miljö, demokrati, civilsamhälle, EU och extern finansiering. Uppdragen som utvecklingsledarna har är av strategisk karaktär vilket innebär att i samverkan med exempelvis, polis, regionen, näringsliv och civilsamhället driva utvecklingsarbete och samordna inom förvaltningen och stadsområdet i nära samarbete med avdelningschefer.

Som chef kommer du stödja utvecklingsledare och samordnare i uppdragen som inkluderar att svara på remisser, skriva beslutsunderlag till politiken, planera politiska forum så som råd och dialoger, arbeta fram kunskapsunderlag och strategidokument som exempelvis kartläggningar, kunskapsunderlag, handlingsplaner och lägesbilder.

Under 2023 kommer det i stadsområdet att starta upp ett BID (Business Improvement District), där du som enhetschef kommer ha ett samordnande ansvar.

Tillsammans med enhetschefskollega inom avdelningen kommer du även att ansvara för krisstödet i Sydväst vilket innebär att hålla krisstödsorganisationen uppdaterad och vid en kris leda krisstödet. Du kommer att ingå i ledningsgrupp tillsammans med tre andra enhetschefer, verksamhetscontroller och stödfunktioner inom ekonomi och HR.


KVALIFIKATIONER
Du som söker skall ha minst ett års erfarenhet av personalansvar och adekvat examen från högskola eller universitet.

Då du kommer att leda specialister som i sin arbetsdag verkar inom folkhälsa, trygghet, stadsutveckling, miljö, demokrati så krävs att du har strategisk erfarenhet inom flera av områdena. Även din erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation kommer att vara en förutsättning för tjänsten som enhetschef.

Som enhetschef krävs att du har god förmåga till helhetssyn, skapa överblick inom ditt ansvarsområde och sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du har god förmåga att samverka med andra intressenter i övergripande frågor och tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Du behöver ha goda kommunikativa förmågor där du skickligt kan delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt och anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

Även din samarbetsförmåga är avgörande för tjänsten, att du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat och du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

I en varierande arbetsdag är det även ett krav att du söker och tar fasta på möjligheter att tänka nytt i arbetsrelaterade sammanhang och att du har förmåga att omsätta det i praktiken för att skapa förbättringar. Du håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.

Det är inte krav men meriterande om du har erfarenhet av att leda specialister och har du ledarskapsutbildning med dig sedan tidigare så är även det meriterande.

ÖVRIGT
Intervjuer planeras till eftermiddag 21 och 23 februari.

I ditt CV eller personliga brev ser vi gärna att du utförligt beskriver din erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation och hur du arbetat i samverkan med andra aktörer.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.